駐外人員薪酬_2022中級經濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：田彤2022-06-09 11:05:11
如果一個人面對各種挑戰(zhàn)和失敗能夠坦然處之，放眼未來，他就必然能夠沉住氣，做出大事來。2022年中級經濟師考試科目為《經濟基礎知識》與《專業(yè)知識和實務》。今天小編為大家?guī)砹藮|奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，讓我們從基礎出發(fā)，一起學起來吧。
【內容導航】
駐外人員薪酬
【所屬章節(jié)】
第八章：薪酬管理
【知識點】
駐外人員薪酬
駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵薪酬和福利。
| 基本薪酬 | 基本薪酬的確定可以采用下列三種方法： 基于本國薪酬的方法；基于東道國的方法；基于總部的方法 |
| 激勵薪酬 | （1）駐外津貼，鼓勵員工接受在海外的工作而發(fā)放的激勵薪酬 （2）困難補助，補償駐外員工為海外工作所做出的犧牲，補償他們在國外艱苦的生活和工作條件而發(fā)放的激勵薪酬 （3）流動津貼，對員工變換工作地點的獎勵 |
| 福利 | （1）標準福利，包括保障計劃和帶薪休假 （2）額外福利，包括搬家補助、駐外人員子女教育津貼、探親假和差旅補助、帶薪休假及津貼 |
原地徘徊一千步，抵不上向前邁出第一步；心中想過無數次，不如大干一次。世界上從不缺少空想家，缺的往往是開拓的勇氣和勤勉的實干。備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
相關文章
津公網安備12010202000755號