2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：勞動力跨地區流動原因
來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-06-01 10:57:26
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【內容導航】
勞動力跨地區流動原因及考慮因素
【所屬章節】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論
【知識點】勞動力跨地區流動原因及考慮因素
原因 | 1.經濟原因是最基本的，存在著地區之間經濟發展的不平衡。勞動力流動總是向著經濟增速最快，投資擴大最快地區 2.引起就業增長的因素 ①與全國經濟增長率相比的預期地區增長率 ②地區工業組合 ③地區優勢和地區劣勢 |
考慮因素 | 地區間人均收入差別；工作機會的多少；遷移距離；遷移成本；遷出地區和遷入地區的關系密切程度 |
【例題·單選題】從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓，則這種培訓的成本和收益處理方式應當是( )。
A.企業承擔全部培訓成本，同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本，同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本，企業享受其收益
D.企業和員工個人共同承擔培訓成本，同時分享培訓收益
【例題·多選題】下列屬于人力資本投資活動的是( )。
A.各級正規教育
B.工作流動
C.加強學齡前兒童的培養
D.尋找工作
E.高強度與高壓力的工作
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