企業文化的類型_2019年注會戰略每日攻克一考點及習題
來源：東奧會計在線責編：盧旺達2019-09-30 09:55:49
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學習時長
3科
日均>3h
我們在人生之路上，如果多些思考，多些自省，多些揣摩，自然也就會多些人生的智慧。鏟除一切阻礙，輕裝上陣，追逐夢想，讓美夢成真。2019年注冊會計師備考，大家要堅持學習哦！
每日一考點：企業文化的類型
| 文化核心 | 優缺點 | 舉例 | |
| 權力導向 | 掌權者 | 優點：決策快； | 家族式和剛開創的企業 |
| 缺點：士氣低、流失高 | |||
| 角色導向 | 文化圍繞規章和秩序建立，強調等級和地位 | 優點：穩定高效； | 國有企業和公務員機構 |
| 缺點：不適應動蕩環境 | |||
| 任務導向 | 以實現目標為主，專長為權力來源 | 優點：適應性強； | 新興產業，特別是高科技企業 |
| 缺點：依賴學習和試驗，成本高 | |||
| 人員導向 | 員工（企業是員工的下屬） | 不易管理 | 俱樂部、協會、專業團體和小型咨詢公司 |
每日習題
【單選題】志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負責從市場上承攬咨詢項目，又根據自己的特長和愛好選擇并完成咨詢任務。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務。志銘公司企業文化的類型屬于( )。(2018年)
A.權力導向型
B.人員導向型
C.角色導向型
D.任務導向型
【答案】B
【解析】人員導向型文化，重視個人的文化，主要由個人主導工作，強調個人價值與專業，員工對企業的忠誠度較低。這一文化常見于俱樂部、協會、專業團體和小型咨詢公司。
——以上注會考試相關考點和習題內容選自《征鴻基礎班》
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