經濟增加值是指從稅后凈營業利潤中扣除包括股權和債務的全部投入資本成本后的所得。其核心是資本投入是有成本的，企業的盈利只有高于其資本成本(包括股權成本和債務成本)時才會為股東創造價值。
更新時間：2020-01-21 15:39:13 查看全文>>
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經濟增加值法的薪酬激勵計劃包括
查看全文>>經濟增加值法的薪酬激勵計劃包括目標獎金、獎金庫和基于經濟增加值的股票期權。
1.目標獎金是達到經濟增加值目標值所獲得的獎金，只對經濟增加值增量部分實施獎勵。
2.獎金庫是基于對企業經濟增加值長期增長目標實施的獎勵。企業設立專門的賬號管理獎金，將以經濟增加值為基準計算的獎金額存入專門賬戶中，以遞延獎金形式發放。
3.股票期權是根據經濟增加值確定股票期權的行權價格和數量，行權價格每年以相當于企業資本成本的比例上升，授予數量由當年所獲得的獎金確定。
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經濟增加值法的適用對象
查看全文>>經濟增加值法的適用對象是成長期以上企業。初創期企業、人力資本和信息資本等無形資產占主導的企業，以及周期性、波動性較大的企業，應慎重選用經濟增加值法。
經濟增加值法指標體系通常包括經濟增加值、經濟增加值改善值、經濟增加值回報率、資本周轉率、產量、銷量、單位生產成本等。
經濟增加值法是指以經濟增加值(EconomicValueAdded，簡稱EVA)為核心，建立業績指標體系，引導企業注重價值創造，并據此進行績效管理的方法。經濟增加值，是指稅后凈營業利潤扣除資本成本后的凈值。經濟增加值及其改善值是全面評價經營者有效使用資本和為企業創造價值的重要指標。經濟增加值為正，表明經營者在為企業創造價值;經濟增加值為負，表明經營者在損毀企業價值。
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經濟增加值法指標體系通常包括
查看全文>>經濟增加值法指標體系通常包括經濟增加值、經濟增加值改善值、經濟增加值回報率、資本周轉率、產量、銷量、單位生產成本等。
經濟增加值法是指以經濟增加值(EconomicValueAdded，簡稱EVA)為核心，建立業績指標體系，引導企業注重價值創造，并據此進行績效管理的方法。經濟增加值，是指稅后凈營業利潤扣除資本成本后的凈值。經濟增加值及其改善值是全面評價經營者有效使用資本和為企業創造價值的重要指標。經濟增加值為正，表明經營者在為企業創造價值;經濟增加值為負，表明經營者在損毀企業價值。
經濟增加值法較少單獨使用，一般與關鍵業績指標法、平衡計分卡等其他方法結合使用。
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經濟增加值法優缺點
查看全文>>經濟增加值法優缺點：
優點：
經濟增加值最直接的與股東財富的創造相聯系。
經濟增加值不僅僅是一種業績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。
經濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業績評價和激勵報礎結合起來了。
缺點：
由于經濟增加值是絕對數指標，不具有比較不同規模公司業績的能力。
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經濟增加值法的核心
查看全文>>經濟增加值法的核心是資本投入是有成本的，企業的盈利只有高于其資本成本（包括股權成本和債務成本）時才會為股東創造價值。
經濟增加值定義
經濟增加值，是指從稅后凈營業利潤中扣除包括股權和債務的全部投入資本成本后的所得。其核心是資本投入是有成本的，企業的盈利只有高于其資本成本（包括股權成本和債務成本）時才會為股東創造價值。
經濟增加值方法較之傳統的剩余收益評價方法有兩個方面的重大突破：
一是對會計準則所歪曲的會計利潤數據進行了調整；
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經濟增加值法的優缺點
查看全文>>優點：
經濟增加值最直接的與股東財富的創造聯系起來，在這個意義上說，它是唯一正確的業績計量指標，它能連續地度量業績的改進。
經濟增加值不僅僅是一種業績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。經濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業績評價和激勵報酬結合起來了。
在經濟增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就，投資人也可以用經濟增加值選擇最有前景的公司。經濟增加值還是股票分析家手中的一個強有力的工具。
缺點：
經濟增加值是絕對數指標，它的缺點之一是不具有比較不同規模公司業績的能力。
經濟增加值也有許多和投資報酬率一樣誤導使用人的缺點。
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經濟增加值的計算依據是什么
查看全文>>經濟增加值使用部門稅后凈營業利潤和加權平均稅后資本成本計算。由于經濟增加值與公司的實際資本成本相聯系，因此是基于資本市場的計算方法，資本市場上權益成本和債務成本變動時，公司要隨之調整加權平均資本成本。
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