2015《稅收相關法律》預習知識點：管理人的職責及報酬

　　【小編導言】我們一起來學習2015《稅收相關法律》預習知識點：管理人的職責及報酬。

　　【內容導航】：

　　1.基本職責

　　2.特定職責

　　3.管理人的報酬

　　本知識點屬于《稅收相關法律》第2篇第六章破產法律制度第三節管理人制度的內容。

　　【基礎考點】：管理人的職責及報酬

　　1.基本職責

　　(1)接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料;

　　(2)調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告;

　　(3)決定債務人的內部管理事務;

　　(4)決定債務人的日常開支和其他必要開支;

　　(5)在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業;

　　(6)管理和處分債務人的財產;

　　(7)代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;

　　(8)提議召開債權人會議;

　　(9)人民法院認為管理人應當履行的其他職責。

　　2.特定職責

　　(1)對破產申請受理前成立而債務人和對方當事人均未履行完畢的合同，有權決定是否解除或者繼續履行;

　　(2)自人民法院裁定債務人重整之日起6個月內，向人民法院和債權人會議提交重整計劃草案(由債務人提出重整計劃草案的，管理人需監督債務人對財產的管理和營業事務以及重整計劃的執行);

　　(3)擬訂破產財產的變價方案;

　　(4)擬訂破產財產分配方案;

　　(5)實施對債務人財產有重大影響的行為時，應當及時報告債權人委員會，經其許可;未設立債權人委員會的，應報告人民法院。在第一次債權人會議召開前，管理人實施此類行為，應征得人民法院的許可。

　　3.管理人的報酬

　　(1)管理人的報酬由人民法院確定。

　　(2)債權人會議對管理人的報酬有異議的，應當向人民法院書面提出具體的請求和理由，由人民法院決定是否調整，債權人會議無權直接調整管理人的報酬。

　　(3)管理人的報酬應列入破產財產分配方案，從債務人財產中優先支付。債務人財產不足以支付管理人報酬和管理人執行職務費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程序。

　　(4)在和解、重整程序中，管理人報酬方案內容應列入和解協議草案或者重整計劃草案。

　　東奧網站發布的知識點由于內容及時更新的需要發布的是往年教材內容，需要查詢最新知識點內容的考生請參考2014《輕松過關》系列參考書及相關課程，目前2015年注冊稅務師考試教材和相關輔導書均未上市，敬請關注!