兼職屬于勞務報酬嗎
精選回答
屬于。
兼職屬于勞務報酬。兼職是指勞動者在本職工作之外，與其他單位存在提供勞動并獲取報酬的關系。它屬于非全日制用工的一種形式，通常以小時計酬，且勞動者在同一用人單位的平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。兼職工作可以是勞動關系，也可以是勞務關系，這主要取決于勞動者與兼職單位之間是否存在管理與被管理的關系，以及勞動者提供的勞動是否構成兼職單位的主要業務內容。然而，在大多數情況下，兼職工作并不與用人單位建立穩定的勞動關系，因此其收入更符合勞務報酬的性質。
勞務報酬是指個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務所取得的報酬。這包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像等多種勞務活動所取得的所得。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關規定，勞務報酬所得是個人從事勞務取得的所得，需要繳納個人所得稅。
居民個人綜合所得的計稅方法
一. 綜合所得(年度)應納稅額的計算
應納稅額=(全年收入總額?60000元?專項扣除?專項附加扣除?其他扣除)×適用稅率?速算扣除數
1. 綜合所得全年收入總額的計算
⑴工資、薪金所得，全額計入全年收入總額
⑵勞務報酬所得，實際取得收入×(1-20%)
⑶特許權使用費所得，實際取得收入×(1-20%)
⑷稿酬所得，實際取得收入×(1-20%)×70%
2. 專項扣除
(1)社會保險費：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等。
(2)住房公積金
3. 專項附加扣除
個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規定的3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出。
4. 依法確定的其他扣除
⑴符合國家規定的企業年金、職業年金
⑵符合國家規定的商業健康保險
⑶符合條件的個人養老金等
二. 綜合所得預扣預繳稅款的基本規定
1. 居民個人工資、薪金所得預扣預繳稅款的計算方法
扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，需要按照累計預扣法計算預扣預繳稅款。
(1)計算累計預扣預繳應納稅所得額。
累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除
①累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。
②上述公式中累計可扣除的專項附加扣除金額，為該員工在本單位截至當前月份符合政策條件的扣除金額。
③居民個人向扣繳義務人提供有關信息并依法要求辦理專項附加扣除的，扣繳義務人應當按照規定在工資、薪金所得按月預扣預繳稅款時予以扣除，不得拒絕。
(2)計算本期應預扣預繳稅額。
根據累計預扣預繳應納稅所得額，對照《個人所得稅預扣率表一》，查找適用預扣率和速算扣除數，據此計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其余額為本期應預扣預繳稅額。具體公式：
本期應預扣預繳稅額=累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
如果計算本期應預扣預繳稅額為負值時，暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負值時，由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。
2. 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得預扣預繳稅款的計算方法
扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得時(簡稱“三項綜合所得”)，按以下方法按月或者按次預扣預繳個人所得稅：
(1)計算預扣預繳應納稅所得額
每次收入≤4000元每次收入≥4000元
①勞務報酬所得
每次收入≤4000元，每次收入-800元
每次收入≥4000元，每次收入×(1-20%)
②特許權使用費所得
每次收入≤4000元，每次收入-800元
每次收入≥4000元，每次收入×(1-20%)
③稿酬所得
每次收入≤4000元，(每次收入-800元)×70%
每次收入≥4000元，每次收入×(1-20%)×70%
(2)計算預扣預繳應納稅額
根據預扣預繳應納稅所得額乘以適用預扣率計算應預扣預繳稅額。其中，勞務報酬所得適用《個人所得稅預扣率表二》，稿酬所得、特許權使用費所得適用20%的比例預扣率。
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