6.雙薪的計稅方法

　　年終雙薪就是多發一個月的工資，就機關而言，相當于全年一次性獎金，應按全年一次性獎金政策規定計算個人所得稅；

　　就企業而言，如果當月既有年終雙薪，又有全年一次性獎金，可合并按照全年一次性獎金政策規定計算個人所得稅，否則，應并入當月的工資按規定計算個人所得稅。（和年終獎計算結合、今年重點）

　　7、不滿一個月的工資、薪金所得應納個人所得稅的計算

　　無住所個人不滿一個月工薪個稅步驟如下：

　　①按日工資和實際工作天數推算成月工資；

　　②按月工資計算全月稅款水平；

　　③將全月稅款水平按其實際工作天數折算實際天數應納的稅款。

　　應納稅額＝（當月工資、薪金應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數）×當月實際在中國境內（工作天數）的天數÷當月天數

　　8.對個人因解除勞動合同取得經濟補償金的計稅方法。

　　（1）企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

　　（2）個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），計稅方法為：以超過3倍數額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　9.個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入

　　個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

　　計稅公式：應納稅額={［（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）-費用扣除標準］×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數

　　10.境內無住所個人取得工資、薪金所得個人所得稅的計算（不包括董事、高層管理人員）。

　　“四類人”

　　“四塊所得”

　　“四個公式”

　　境內無住所個人分成四類人：

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