2014《稅法二》沖刺考點：工資、薪金所得的計稅方法

　　【小編導言】我們一起來學習2014《稅法二》重要沖刺知識點：工資、薪金所得的計稅方法

　　【內容導航】：

    （一）工資、薪金所得的計稅方法

   本知識點屬于《稅法二》第二章個人所得稅第四節工資、薪金所得的計稅方法的內容。

　　【沖刺考點】：工資、薪金所得的計稅方法

　　（一）1.應納稅額=（每月收入-3500或4800）×適用稅率-速算扣除數

　　工資、薪金所得費用扣除標準

　　（1）工資、薪金所得：2011年9月1日起（含），個人所得稅費用扣除標準為每月3500元。2011年8月31日前，每月扣除2000元。（費用扣除額，不是起征點）

　　（2）附加費用扣除

　　2011年9月1日起，在每月扣除3500元的基礎上，再減除1300元，即扣除4800元；

　　適用于：①在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；②應聘在中國境內企業、事業單位、社會社團、國家機關中工作取得工薪所得的外籍專家；③在中國境內有住所而在中國境外任職或受雇取得工薪所得的個人。

　　解釋:附加減除費用也適用于華僑和香港、澳門、臺灣同胞。“一國兩制”之“一國兩稅制”

　　2.雇傭和派遣單位分別支付工資、薪金的費用扣除。

　　為了有利于征管，采取由支付者一方減除費用的辦法:

　　（1）只有雇傭單位在支付工資、薪金時，才可按稅法規定減除費用，計算扣繳稅款；

　　（2）派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。

　　（3）上述納稅義務人，應持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單（書）和完稅憑證原件，選擇并固定到一地稅務機關匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅。

　　3.雇傭單位將部分工資、薪金上交派遣單位。

　　對于外商投資企業、外國企業和外國駐華機構發放給中方工作人員的工資、薪金所得， 應全額計稅。對于可以提供有效合同或有關憑證，能夠證明其工資、薪金所得的一部分按有關規定上交派遣（介紹）單位的，可以扣除其實際上交的部分，按其余額計征個人所得稅。

　　4.境內、境外分別取得工資、薪金所得的費用扣除。

　　納稅人能提供境內、境外同時任職的證明文件的，分別來自境內和境外的，應分別減除費用后計算納稅。若其任職或者受雇單位在中國境內，應為來源于中國境內的所得；若其任職或受雇單位在中國境外，應為來源于中國境外的所得，依照有關規定計稅。

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