勞動保護費一文全了解

來源：東奧會計在線責編：李巖2019-12-26 15:39:15

為了樹立企業形象，越是正規的企業對員工著重等方面越是重視，為了讓員工能夠做到統一著裝，許多企業選擇為員工統一發放工作服。很多人認為工作服這類的費用應屬于福利費，但其實它屬于另一類費用——勞動保護費。那么，在會計實務中，勞動保護費到底是什么呢？

勞動保護費一文全了解

一、什么是勞動保護費？

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。一般企業為員工準備的工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的保健食品待遇支出都屬于勞動保護費。

二、勞動保護費支出范圍界定標準

勞動保護費支出范圍界定標準如下：

1．服裝費支出：在職允許著裝工人每年最高扣除額1 000元(含)以內按實列支；

2．冬令、夏令保護用品支出：每人每年不超過20元(含)以內按實列支；

3．在崗職工夏季防暑降溫費標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，并準予稅前扣除；

溫馨提示：第1、2條中的勞保費支出，均不得發放現金，發放現金不得稅前扣除。

三、勞動保護費賬務處理

【案例】

A企業為樹立企業形象，規定員工必須統一著裝，因此，在員工入職時，統一定制了價值1 000元的工作服，且取得了相應的增值稅專用發票。則，該筆費用該如何進行賬務處理呢？

借：管理費用—勞動保護費 1 000

貸：銀行存款 1 000

四、如何判斷勞動保護費是否可以稅前扣除？