管理體制和管理機制的區別
來源：東奧會計在線責編：柳2024-03-08 15:20:09
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兩個詞的中心語和使用范圍不一樣：
機制由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關系。體制指的是有關組織形式的制度，限于上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。
另外管理機制指的是有機體的構造、功能和相互關系，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
管理體制指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
按照《辭海》的解釋：體制是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；
機制原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。
管理體制包括哪些方面
企業管理體制有集權型、分權型、集權與分權相結合型。企業管理體制是企業生產經營活動的管理機制、管理機構、管理制度的總稱。
經濟管理體制的重要組成部分。屬于上層建筑范疇，受一定社會生產關系制約，也受生產力發展水平，思想文化水平，政治體制的影響。
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