績效計劃的目的是什么？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2024-01-04 10:21:40
就業咨詢
職場陪伴【問題】績效計劃的目的是什么？
【答案】
績效計劃有三個目的：
1. 戰略目的：
績效管理系統將員工的工作活動與組織的戰略目標聯系在一起。在績效管理系統的作用下，組織通過提高員工的個人績效來提高組織的整體績效，從而實現組織的戰略目標。
2. 管理目的：
組織在多項管理決策中都要使用到績效管理信息（尤其是績效評價的信息）。績效管理中績效評價的結果是企業進行薪酬管理決策、晉升決策、保留或解雇決策等重要人力資源管理決策的重要依據。
3. 開發目的績效管理的過程能夠讓組織發現員工中存在的不足之處，以便對他們進行有針對性的培訓，這樣才能夠有效地提高員工的知識、技能和素質，促進員工個人發展，實現績效管理的開發目的。
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內容僅供參考，如有異議請以官方更新內容為準。
熱門問答
相關文章
津公網安備12010202000755號