【2019考季】李某的工作為標準工時制，日工資為200元。某年10月份單位安排其加班，且無法安排其補休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時；（3）10月29日（周日）加班4小時。已知該單位實行標準工時制度，根據勞動合同法律制度的規定，10月份單位應當向李某支付加班工資不低于（ ）元。
正確答案：
單位應當向李某支付的加班工資不低于200×300%＋200÷8×2×150%＋200÷8×4×200%＝875（元）。
勞動合同必備條款
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁
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