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2024年高級會計師考試案例分析5月9日

來源:東奧會計在線責編:王興2024-05-09 09:07:31

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【案例分析題】

甲公司為一家從事專用設備生產的國有控股企業。近年來,由于內部管理粗放和外部環境變化,公司經營績效持續下滑。為實現提質增效目標,甲公司決定從2024年起全面優化預算管理及績效管理體系,有關資料如下:

(1)全面預算管理。

①在全面預算編制方式上,甲公司制定了“三下兩上”的新預算政策編制流程,各預算單位主要預算指標經上下溝通后形成。

②在全面預算分析方法上,甲公司制定了“指標分解”對比體系,將指標構成分解為幾項因素,進行細分對比,找到差異原因,最終判定預算執行情況。

③在全面預算調整上,甲公司制定了嚴格的預算調整條件,原則上不作調整,但內外部戰略環境發生重大變化或突發重大事件時,允許預算調整。

(2)績效管理體系。

為充分發揮績效考核導向性,甲公司對原來的財務指標進行了完善,優化了績效考核方案,對2024年考核指標和指標權重做出調整。調整前后的考核指標和指標權重如下表所示:

績效考核指標體系對比表

2024年考核指標體系

2023年考核指標體系

指標名稱

權重(%)

指標名稱

權重(%)

經濟增加值

30

凈利潤

20

新簽合同額

15

新簽合同額

15

營業收入

10

營業收入

35

存貨周轉率

10

存貨周轉率

5

其他財務指標(略)

25

其他財務指標(略)

25

非財務指標

10

非財務指標

0

合計

100

合計

100

假定不考慮其他因素。

要求:

1.根據資料(1)中的第①項,分析甲公司2024年的全面預算編制方式,并說明這種方式的特點。

2.根據資料(1)中的第②項,分析甲公司2024年的全面預算分析方法。

3.根據資料(1)中的第③項,判斷甲公司的預算調整規定是否合理,如不合理,說明理由。

4.根據資料(2),逐項指出2024年指標調整或權重變化體現的業績考核導向。

高級會計師案例分析

【正確答案】

1、甲公司采用的全面預算編制方式是混合式預算。

特點:綜合了“權威式預算”與“參與式預算”兩種方式優點的編制方式。

2、甲公司采用的全面預算分析方法是因素分析法。

3、甲公司的全面預算調整規定合理。

4、(1)經濟增加值指標替代凈利潤指標,并增加考核權重,體現的考核導向:引導甲公司更加關注資本使用效率,提升價值創造能力。

(2)營業收入權重降低體現的考核導向:降低對業務規模要求,不再單方面追求規模,轉變發展方式,關注有質量發展。

(3)存貨周轉率權重提高體現的考核導向:引導甲公司更加注重降低庫存【或:加快存貨周轉速度;或:提高存貨運營質量】。

(4)增加非財務指標體現的考核導向:非財務指標被認為是能反映未來績效的指標,良好的非財務指標有利于促進企業實現未來的財務成功【或:非財務指標是先行指標、非財務指標著眼于長遠利益、從平衡計分卡四個層面整體考核】。

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說明:以上內容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創文章,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉載。祝大家高級會計師考試輕松過關


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