2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析5月4日

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王興2024-05-04 08:29:07

我們要相信，每一份努力都不會(huì)白費(fèi)，每一滴汗水都會(huì)凝聚成未來的光芒。2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的備考戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響!東奧已為大家精心準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析每日一練習(xí)題。快來加入我們的行列，一同做題，一同進(jìn)步吧!

【案例分析題】

甲公司是一家高科技企業(yè)，于2023年初實(shí)現(xiàn)上市，當(dāng)年推出以下激勵(lì)措施：

(1)2023年1月1日，甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2023年1月1日起必須在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2026年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2027年12月31日之前行使完畢。

(2)2022年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予1萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2023年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2026年1月1日無償獲得授予的本公司普通股。甲公司普通股2022年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元，2022年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.判斷資料(1)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡(jiǎn)要說明理由。

2.判斷資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡(jiǎn)要說明理由。

3.根據(jù)資料(1)，指出甲公司在2023年確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡(jiǎn)要說明理由。

4.根據(jù)資料(1)，說明2024年和2026年的會(huì)計(jì)處理方法。

5.根據(jù)資料(2)，指出甲公司在確認(rèn)與上述股份支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡(jiǎn)要說明理由。

高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析

【正確答案】

1、資料(1)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

理由：職工行權(quán)時(shí)可獲得現(xiàn)金，說明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。

2、資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

理由：高管人員行權(quán)時(shí)將獲得甲公司的普通股股票，說明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的。

3、應(yīng)采用2023年12月31日權(quán)益工具的公允價(jià)值。

理由：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

4、2024年屬于等待期，2026年在可行權(quán)日之后。

對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定相關(guān)費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)的公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

5、應(yīng)采用2022年12月20日權(quán)益工具的公允價(jià)值。

理由：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確定。

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