問題來源:
正確答案:A,D
答案分析:(1)選項A:當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請;(2)選項D:自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。

劉老師
2022-07-05 02:37:36 557人瀏覽
對于勞動仲裁,仲裁后勞動者是可以提起訴訟的,用人單位是不可以的。
普通的民事仲裁,仲裁后終局,都不可以進行訴訟,不服仲裁裁決的只能向法院申請撤銷仲裁裁決。
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