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不清楚什么終局可以訴訟;什么時候不可以訴訟。

不清楚什么終局可以訴訟;什么時候不可以訴訟;老師詳細解答一下

勞動調解 2022-07-04 08:09:36

問題來源:

根據勞動調解法律制度的規定,下列說法中,不正確的有(  )。
A、當事人申請勞動爭議調解應當以書面形式申請
B、調解協議書對雙方當事人具有約束力
C、企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成
D、自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁

正確答案:A,D

答案分析:(1)選項A:當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請;(2)選項D:自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。

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劉老師

2022-07-05 02:37:36 557人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

對于勞動仲裁,仲裁后勞動者是可以提起訴訟的,用人單位是不可以的。

普通的民事仲裁,仲裁后終局,都不可以進行訴訟,不服仲裁裁決的只能向法院申請撤銷仲裁裁決。

每個努力學習的小天使都會有收獲的,加油!
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