問題來源:
(1)10日,發放上月職工薪酬,代扣代繳職工個人所得稅2.5萬元,扣除為職工墊付的房租0.8萬元、職工宿舍水電費0.2萬元,實際發放職工薪酬49.5萬元,以銀行存款轉賬支付。
(2)18日,將一批自產產品作為非貨幣性福利發放給基本生產車間工人。該批產品的實際成本為6萬元,公允價值為8萬元(與計稅價格相同)。
(3)31日,本月“工資費用分配匯總表”中列示的基本生產車間生產人員工資為30.1萬元,基本生產車間管理人員工資為6.5萬元,企業行政管理人員工資為9.8萬元,專設銷售機構人員工資為4.6萬元。
(4)31日,計提本月職工基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費等社會保險費共計15.3萬元,計提職工本月住房公積金5.1萬元。
要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,關于該企業發放職工薪酬會計處理正確的是( )。
A、代扣個人所得稅: <br> 借:應付職工薪酬—工資 2.5 <br> 貸:應交稅費—應交個人所得稅 2.5
B、用銀行存款發放職工薪酬: <br> 借:應付職工薪酬—工資 49.5 <br> 貸:銀行存款 49.5
C、扣除代墊的職工宿舍水電費: <br> 借:應付職工薪酬—工資 0.2 <br> 貸:其他應收款—代墊水電費 0.2
D、扣除為職工墊付的房租: <br> 借:應付職工薪酬—工資 0.8 <br> 貸:其他應付款—代墊職工房租 0.8
正確答案:A,B,C
答案分析:該企業支付職工薪酬的會計分錄:
代扣個人所得稅:
借:應付職工薪酬—工資 2.5
貸:應交稅費—應交個人所得稅 2.5
扣除為職工墊付的房租:
借:應付職工薪酬—工資 0.8
貸:其他應收款—代墊職工房租 0.8
扣除代墊的職工宿舍水電費:
借:應付職工薪酬—工資 0.2
貸:其他應收款—代墊水電費 0.2
用銀行存款發放職工薪酬:
借:應付職工薪酬—工資 49.5
貸:銀行存款 49.5
故選項ABC正確。
2.根據資料(2),下列各項中,關于該企業與發放非貨幣性福利相關的會計處理正確的是( )。
A、借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 7.04 <br> 貸:庫存商品 6 <br> 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 1.04
B、借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 9.04 <br> 貸:主營業務收入 8 <br> 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 1.04
C、借:主營業務成本 6 <br> 貸:庫存商品 6
D、借:生產成本 9.04 <br> 貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利 9.04
正確答案:B,C,D
答案分析:該企業與發放非貨幣性福利相關的會計分錄:
借:生產成本 9.04
貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利 9.04
借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 9.04
貸:主營業務收入 8
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 1.04
借:主營業務成本 6
貸:庫存商品 6
故選項BCD正確。
考核點:非貨幣性職工福利,教材P136-137
依據:企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的(視同銷售),應當根據受益對象,按照該產品的含稅公允價值計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“生產成本”“制造費用”“管理費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
3.根據資料(3),下列各項中,關于該企業分配工資相關科目會計處理結果表述正確的是( )。
A、借記“生產成本”科目30.1萬元
B、借記“管理費用”科目16.3萬元
C、借記“銷售費用”科目4.6萬元
D、貸記“應付職工薪酬”科目51萬元
正確答案:A,C,D
答案分析:該企業分配工資的會計分錄:
借:生產成本 30.1
制造費用 6.5
管理費用 9.8
銷售費用 4.6
貸:應付職工薪酬 51
故選項ACD正確。
4.根據資料(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是( )。
A、計提的工傷保險費屬于短期薪酬
B、計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
C、計提的基本養老保險費屬于離職后福利
D、計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
正確答案:A,B,C
答案分析:計提的住房公積金屬于短期薪酬,故選項D錯誤。
5.根據期初資料、資料(1)至(4),該企業2021年12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目的期末余額是( )萬元。
A、51
B、56.1
C、66.3
D、71.4
正確答案:D
答案分析:“應付職工薪酬”項目的期末余額=51(資料3)+15.3(資料4)+5.1(資料4)=71.4(萬元),故選項D正確。
考核點:資產負債表項目的填列方法,教材P203
依據:“應付職工薪酬”項目,反映企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。本項目應根據“應付職工薪酬”科目所屬各明細科目的期末貸方余額分析填列。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也在本項目列示。
原因分析:根據題干表述,本月月初“應付職工薪酬”科目貸方余額53萬元;根據資料(1)發放上月職工薪酬,借記“應付職工薪酬”科目53萬元;根據資料(2)將自產產品作為非貨幣性福利發放,借記“應付職工薪酬”科目9.04萬元,貸記“應付職工薪酬”科目9.04萬元;根據資料(3)本月職工工資合計30.1+6.5+9.8+4.6=51(萬元);根據資料(4)計提社會保險費和住房公積金合計15.3+5.1=20.4(萬元)。綜上,“應付職工薪酬”項目期末余額=53-53+9.04-9.04+51+20.4=71.4(萬元)。

肖老師
2021-03-26 21:59:29 2507人瀏覽
勤奮刻苦的同學,您好:
這里是因為期初資料中的53萬已經在資料一中發放了,因此一借一貸抵銷后就不需要再去考慮了。同理,資料二中,雖然在確認收入的時候確認了9.04萬的應付職工薪酬,但是也已經將其結轉到生產成本當中,也是一借一貸進行了抵銷。因此在資料五中計算的時候就不需要考慮53和9.04這兩個數值了,是這個意思的~
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