輕二229頁資料4中的53200和56000會(huì)計(jì)分錄怎么做?
53200和56000要怎么處理?
問題來源:
某企業(yè)為增值稅一般納稅人,主營業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2021年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下:
(1)3日,以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。
(2)10日,以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3000元。
(3)17日至21日,銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天,按照規(guī)定,確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。
(4)31日,確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為560000元。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)56000元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.根據(jù)資料(1),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)科目處理表述正確的是( )。
A、借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
B、借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
C、借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”科目
D、借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”科目
正確答案:A,C
答案分析:
該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的相關(guān)賬務(wù)處理如下:
借:銷售費(fèi)用 16500
貸:應(yīng)付職工薪酬 16500
借:應(yīng)付職工薪酬 16500
貸:銀行存款 16500
2.根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)發(fā)放11月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。
A、<p>收回代墊醫(yī)藥費(fèi): <br> 借:應(yīng)付職工薪酬 3000 <br> 貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi) 3000 <br> </p>
B、<p>發(fā)放職工薪酬: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬 465000 <br> 貸:銀行存款 465000 <br> </p>
C、<p>代扣個(gè)人所得稅: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬 12000 <br> 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 12000 <br> </p>
D、<p>發(fā)放職工薪酬: <br> 借:銷售費(fèi)用 465000 <br> 貸:銀行存款 465000 <br> </p>
正確答案:A,B,C
答案分析:
發(fā)放職工薪酬:
借:應(yīng)付職工薪酬 465000
貸:銀行存款 465000
代扣個(gè)人所得稅:
借:應(yīng)付職工薪酬 12000
貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 12000
收回代墊醫(yī)藥費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬 3000
貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi) 3000
3.根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理表述正確的是( )。
A、本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期
B、視同職工出勤不額外做賬務(wù)處理
C、確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目
D、本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期
正確答案:A,B
答案分析:
非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,選項(xiàng)A正確,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理,選項(xiàng)B正確。因?qū)儆阡N售機(jī)構(gòu)職工,按照受益對(duì)象,確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)應(yīng)借記“銷售費(fèi)用”科目,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
4.根據(jù)資料(4),該企業(yè)12月31日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是( )元。
A、25200
B、165200
C、112000
D、53200
正確答案:C
答案分析:
相關(guān)賬務(wù)處理如下:
借:銷售費(fèi)用 112000
貸:應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 112000
5.根據(jù)資料(1)至(4),該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額是( )元。
A、781200
B、1277700
C、797700
D、756000
正確答案:C
答案分析:
該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額=16500+560000+112000+53200+56000=797700(元)。

肖老師
2021-01-21 16:07:07 2797人瀏覽
勤奮可愛的學(xué)員,你好:
您是想問如何做會(huì)計(jì)分錄么?
企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),并在成本費(fèi)用中列支,主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計(jì)提,主要用于職工接受崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面的支出。
借:銷售費(fèi)用 56000
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 560000*2%
——職工教育經(jīng)費(fèi) 560000*8%
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),故
借:銷售費(fèi)用 53200
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 53200
如果老師沒有解答您的疑問,麻煩您具體闡述一下您的疑問,這樣有助于老師為您進(jìn)行詳細(xì)的解答~
您再理解一下,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,加油~
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