問題來源:
某家電企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下:
(1)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為30萬元。
(2)根據(jù)“工資費用分配匯總表”,本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費6萬元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元,企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。
(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提標準,當(dāng)月應(yīng)計提的基本養(yǎng)老保險費為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。
(4)當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,該型號電風(fēng)扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
1.根據(jù)資料(1),不考慮其他因素,下列選項中正確的是( )。
A、生產(chǎn)成本增加350萬元
B、制造費用增加70萬元
C、管理費用增加50萬元
D、銷售費用增加30萬元
正確答案:A,B,C,D
答案分析:
生產(chǎn)工人工資計入生產(chǎn)成本;車間管理人員工資計入制造費用;企業(yè)行政管理人員工資計入管理費用;專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資計入銷售費用,選項ABCD均正確。
考核點:貨幣性職工薪酬的核算
依據(jù):教材P132
車間管理人員工資計入到制造費用中,因為車間管理人員是間接參與產(chǎn)品生產(chǎn),無法直接歸屬于某一個品種產(chǎn)品的成本,所以計入到制造費用中。
2.根據(jù)資料(2),下列分錄中正確的是( )。
A、<p>扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費時: <br> 借:庫存現(xiàn)金 6 <br> 貸:其他應(yīng)收款 6<br> </p>
B、<p>代扣個人所得稅時: <br> 借:其他應(yīng)收款 15 <br> 貸:應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 15<br> </p>
C、<p>支付工資薪金時: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬 500 <br> 貸:銀行存款 500<br> </p>
D、支付工資薪金時: <br> 借:應(yīng)付職工薪酬 500 <br> 貸:銀行存款 479 <br> 其他應(yīng)收款 6 <br> 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 15<br>
正確答案:D
答案分析:
扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費:
借:應(yīng)付職工薪酬 6
貸:其他應(yīng)收款 6
代扣代繳個人所得稅:
借:應(yīng)付職工薪酬 15
貸:應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 15
支付應(yīng)付職工薪酬:
借:應(yīng)付職工薪酬 479
貸:銀行存款 479
考核點:貨幣性職工薪酬、個人所得稅
依據(jù):教材P133頁例【3-14】、155
個人所得稅是要個人負擔(dān)的,企業(yè)把這個錢扣下給你繳納,因為從工資中扣除,所以借方?jīng)_減應(yīng)付職工薪酬,貸方確認應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅,到實際繳納的時候借方應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅,貸方銀行存款。
墊付費用這筆錢企業(yè)已經(jīng)提前墊付了,到發(fā)工資的時候,企業(yè)把這個錢扣下,彌補之前代墊的金額。因為從工資中扣除,所以借方?jīng)_減應(yīng)付職工薪酬,貸方?jīng)_減其他應(yīng)收款。
實際支付銀行存款的時候就是扣除個人所得稅、代墊費用后的金額。
3.根據(jù)資料(3),下列關(guān)于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的表述正確的是( )。
A、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利
B、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目60萬元
C、企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬
D、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目50萬元
正確答案:A,B,C,D
答案分析:
企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利,計提時應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目60萬元,選項AB正確;企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬,計提時應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目50萬元,選項CD正確。
考核點:職工薪酬的內(nèi)容
依據(jù):教材P130
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)
4.根據(jù)資料(4),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是( )。
A、主營業(yè)務(wù)收入增加30萬元
B、主營業(yè)務(wù)成本增加20萬元
C、應(yīng)付職工薪酬增加33.9萬元
D、生產(chǎn)成本增加20萬元
正確答案:A,B
答案分析:企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利:
借:生產(chǎn)成本 33.9
貸:應(yīng)付職工薪酬 33.9
借:應(yīng)付職工薪酬 33.9
貸:主營業(yè)務(wù)收入 30
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 3.9
借:主營業(yè)務(wù)成本 20
貸:庫存商品 20
考核點:非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P136
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值和相應(yīng)的增值稅銷項稅額之和,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬。
5.根據(jù)資料(1)至(4),該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額是( )萬元。
A、733.9
B、700
C、500
D、200
正確答案:A
答案分析:
“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500+60+50+40+50+33.9=733.9(萬元)。
注意題目問的是貸方發(fā)生額,凡是本期發(fā)生在貸方的金額都要計入到此項目中。
“應(yīng)付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500(計提本月工資總額)+60(養(yǎng)老保險)+50(醫(yī)療保險)+40(其他保險)+50(住房公積金)+33.9(非貨幣性福利)=733.9(萬元)。

王老師
2020-07-16 17:00:07 3185人瀏覽
(4)當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,該型號電風(fēng)扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。
借:生產(chǎn)成本 33.9 【500×600÷10000×(1+13%)】
貸:應(yīng)付職工薪酬 33.9
借:應(yīng)付職工薪酬 33.9 【500×600÷10000×(1+13%)】
貸:主營業(yè)務(wù)收入 30 【500×600÷10000】這里之所以÷10000是將單位元換算成萬元
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 3.9 【500×600÷10000×13%】
借:主營業(yè)務(wù)成本 20 【400×500÷10000】這里之所以÷10000是將單位元換算成萬元
貸:庫存商品 20
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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