1.根據資料（1），下列會計處理正確的是（　　）。

正確答案：B,D

答案分析：

ABC公司應編制的會計分錄為：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　523.55
　貸：應交稅費—應交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　 35.25
　　　其他應付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　78.5
　　　銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 409.8
選項BD正確。

考核點：社會保險費和住房公積金、個人所得稅
依據：教材P134、155
個人所得稅是要個人負擔的，企業把這個錢扣下給你繳納，從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方確認應交稅費-應交個人所得稅，到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅，貸方銀行存款。
社會保險費也是一個道理，企業把這個錢扣下給你繳納，從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方和上面不同，這個需要通過其他應付款來表示。到實際繳納的時候借方其他應付款，貸方銀行存款。
總體金額減去個人所得稅、社會保險費之后就是實際發放的金額，貸方用銀行存款表示。

2.根據資料（2），支付經濟補償款應計入的會計科目是（　　）。

正確答案：C

答案分析：

企業支付的經濟補償款屬于辭退福利，應計入管理費用。

考核點：職工薪酬的內容
依據：教材P131
辭退福利是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
辭退福利借方科目計入到管理費用中，貸方計入應付職工薪酬，實際支付時借方應付職工薪酬，貸方銀行存款。

3.根據資料（3），下列說法中正確的是（　　）。

正確答案：A,C,D

答案分析：

ABC公司應編制的會計分錄為：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　90.4
　貸：主營業務收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　80
　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）　　　　　　　　　　10.4
借：主營業務成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　70
　　存貨跌價準備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120
借：銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　90.4
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　90.4
對當月損益的影響金額=80-70-90.4=-80.4（萬元），選項ACD正確。

考核點：非貨幣性職工薪酬
依據：教材P136
計算的時候，最好把全部分錄都寫出來，可以簡寫，這樣不容易出現錯誤。
自產產品用于職工福利要視同銷售，確認收入，銷項稅額，結轉成本。注意結轉成本的時候原來計提的存貨跌價準備需要沖減主營業務成本。
因為產品用于銷售員工，所以計提的時候要計入到銷售費用中。

4.根據資料（4）和（5），下列說法中正確的是（　　）。

正確答案：D

答案分析：

預借差旅費應通過“其他應收款”科目核算，選項AB錯誤；計提工資計入當期損益的金額=129.5+103=232.5（萬元），選項C錯誤；計提工資應貸記“應付職工薪酬”科目525萬元，選項D正確。

考核點：其他應收款、短期薪酬的核算
依據：教材P60、132
1、資料4，員工出差辦公，需要有車費，先去企業預支，到實際報銷的時候計入到相應的費用中就可以了。但是這筆錢是企業正常辦公支付的，不屬于給員工的工資等福利，所以不計入到應付職工薪酬中。
借：其他應收款20000
?貸：現金20000
員工回來報銷的時候就可以
借：管理費用等
? 貸：其他應收款
2、生產車間工人工資，是計入到生產成本中
生產車間管理人員工資，是計入到制造費用中，因為車間管理人員不具體生產某一個產品，無法直接歸集分配到具體的產品中，所以不能計入到生產成本中，但是間接參與產品生產，所以計入到制造費用中。
生產成本和制造費用不影響損益。

5.根據資料（1）至（6），3月31日“應付職工薪酬”科目的貸方余額為（　　）萬元。

正確答案：A

答案分析：

應付職工薪酬貸方余額=525+25=550（萬元）。

資料1，上月計提工資，本月實際發放，一借一貸，對金額沒有影響。
資料2，
借：管理費用
? 貸：應付職工薪酬
實際支付時
借：應付職工薪酬
? 貸：銀行存款
一借一貸，對金額沒有影響。
資料3，自產產品用于銷售人員福利，計提福利，然后實際發放沖減，一借一貸，對金額沒有影響。
資料4，不影響職工薪酬金額。
資料5，計提計入應付職工薪酬，增加金額。
資料6，確認累計帶薪缺勤金額，增加金額。