1.根據資料（1），不考慮其他因素，下列選項中正確的是（　　）。

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

生產工人工資計入生產成本；車間管理人員工資計入制造費用；企業行政管理人員工資計入管理費用；專設銷售機構人員工資計入銷售費用，選項ABCD均正確。

考核點：貨幣性職工薪酬的核算
依據：教材P132
車間管理人員工資計入到制造費用中，因為車間管理人員是間接參與產品生產，無法直接歸屬于某一個品種產品的成本，所以計入到制造費用中。

2.根據資料（2），下列分錄中正確的是（　　）。

正確答案：D

答案分析：

扣回代墊的職工家屬醫藥費：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6
　貸：其他應收款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6
代扣代繳個人所得稅：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15
　貸：應交稅費—應交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　　　15
支付應付職工薪酬：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 479
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 479

考核點：貨幣性職工薪酬、個人所得稅
依據：教材P133頁例【3-14】、155
個人所得稅是要個人負擔的，企業把這個錢扣下給你繳納，因為從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方確認應交稅費-應交個人所得稅，到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅，貸方銀行存款。
墊付費用這筆錢企業已經提前墊付了，到發工資的時候，企業把這個錢扣下，彌補之前代墊的金額。因為從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方沖減其他應收款。
實際支付銀行存款的時候就是扣除個人所得稅、代墊費用后的金額。

3.根據資料（3），下列關于企業計提基本養老保險費和醫療保險費的表述正確的是（　　）。

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

企業計提的基本養老保險費屬于離職后福利，計提時應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養老保險費”科目60萬元，選項AB正確；企業計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬，計提時應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫療保險費”科目50萬元，選項CD正確。

考核點：職工薪酬的內容
依據：教材P130
離職后福利是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養老保險及失業保險歸為此類）

4.根據資料（4），下列各項中，關于該企業會計處理結果正確的是（　　）。

正確答案：A,B

答案分析：企業以自產產品作為職工福利：
借：生產成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
　貸：主營業務收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）　　　　　　　　　　 3.9
借：主營業務成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20

考核點：非貨幣性職工薪酬
依據：教材P136
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

5.根據資料（1）至（4），該企業“應付職工薪酬”科目的貸方發生額是（　　）萬元。

正確答案：A

答案分析：

“應付職工薪酬”科目的貸方發生額=500+60+50+40+50+33.9=733.9（萬元）。

注意題目問的是貸方發生額，凡是本期發生在貸方的金額都要計入到此項目中。
“應付職工薪酬”科目的貸方發生額=500（計提本月工資總額）+60（養老保險）+50（醫療保險）+40（其他保險）+50（住房公積金）+33.9（非貨幣性福利）=733.9（萬元）。