問題來源：
5.根據期初資料，資料（1）至（5），該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額是（ ）萬元。
正確答案：A
答案分析：
該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額=500（期初）-500（資料1）+1-1（資料2）+300（資料3）+2.26-2.26（資料4）+12（資料5）=312（萬元）。
資料1，上月貸方有余額，這個月實際支付，借方沖減，一借一貸，對應付職工薪酬金額沒有影響。
資料2，給銷售人員提供免費使用的小汽車，計提記貸方，使用記借方，一借一貸，對應付職工薪酬金額沒有影響。
資料3，計提本月工資，計提記貸方，增加金額300萬元。
資料4，外購產品用于職工福利發放，計提記貸方，發放記借方，一借一貸，對應付職工薪酬金額沒有影響。
資料5，累計缺勤，計提記貸方，增加金額12萬元。
該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額=300+12=312（萬元）。
盧老師
2020-04-20 15:14:19 1643人瀏覽
這個題中包含了小汽車的折舊費用了
確認非貨幣性福利時：
借：管理費用 1【500*20=10000（元）=1（萬元）】
貸：應付職工薪酬 1
確認折舊：
借：應付職工薪酬 1
貸：累計折舊 1
此時對于應付職工薪酬科目的影響為一借一貸，所以互相抵消了，最終不影響期末的金額了。第5小題的計算中也體現了：
該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額=500（期初）-500（資料1）+1-1（資料2）+300（資料3）+2.26-2.26（資料4）+12（資料5）=312（萬元）。
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