1.根據(jù)資料（1），下列各項中，關(guān)于支付職工薪酬的會計處理正確的是（　　）。

正確答案：B

答案分析：

支付職工工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 500
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 420
　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　　　22
　　　其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　58

個人所得稅、社會保險費是要個人負(fù)擔(dān)的，企業(yè)把這個錢從員工的工資中扣下給你繳納，因為從工資中扣除，所以借方?jīng)_減應(yīng)付職工薪酬，貸方確認(rèn)應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅、其他應(yīng)付款，到實際繳納的時候借方應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅、其他應(yīng)付款，貸方銀行存款。
實際給員工支付工資的時候（銀行存款科目）就是扣除個人所得稅等各項目后的金額。

2.根據(jù)資料（3），下列各項中，關(guān)于確認(rèn)本月職工薪酬的會計處理結(jié)果正確的是（　　）。

正確答案：B,C,D

答案分析：分配本月貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 180
　　制造費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50
　　管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 300

車間管理人員工資是要計入到制造費用中，不是計入到管理費用中，因為車間管理人員間接參與產(chǎn)品制造，所以計入到制造費用中。

3.根據(jù)資料（4），下列各項中，關(guān)于該企業(yè)發(fā)放補貼的會計處理正確的是（　　）。

正確答案：C

答案分析：

外購空氣凈化器時：
借：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
計提職工福利時：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
實際發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.26

將外購商品發(fā)放給職工作為福利（進(jìn)項稅額不得抵扣）
（1）外購商品時：
借：庫存商品（含增值稅）
  貸：銀行存款等
（2）將外購商品實際發(fā)放時：
借：生產(chǎn)成本
　　管理費用
　　在建工程
　　研發(fā)支出等
　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
同時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
　貸：庫存商品（含增值稅）
【提示】如外購時增值稅進(jìn)項稅額已單獨確認(rèn)，（那就是已經(jīng)抵扣了）發(fā)放時需做進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出處理。

4.根據(jù)資料（5），下列各項中，關(guān)于該企業(yè)累積帶薪缺勤事項會計處理正確的是（　　）。

正確答案：C

答案分析：

計提累積帶薪缺勤：
借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 8
　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可結(jié)轉(zhuǎn)下期帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
確認(rèn)累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。
例如說員工今年應(yīng)該休3天年假，但是沒時間休了，那么這個年假企業(yè)同意在來年休息3天。今年這3天員工為企業(yè)提供了服務(wù)要計入到管理費用中，而這個金額是要以來年支付3天年假的形式給員工，所以計入到應(yīng)付職工薪酬，到明年休年假的時候，再借方?jīng)_減應(yīng)付職工薪酬。

5.根據(jù)期初資料，資料（1）至（5），該企業(yè)12月末“應(yīng)付職工薪酬”科目余額是（　　）萬元。

正確答案：A

答案分析：

該企業(yè)12月末“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=500（期初）-500（資料1）+1-1（資料2）+300（資料3）+2.26-2.26（資料4）+12（資料5）=312（萬元）。

資料1，上月貸方有余額，這個月實際支付，借方?jīng)_減，一借一貸，對應(yīng)付職工薪酬金額沒有影響。
資料2，給銷售人員提供免費使用的小汽車，計提記貸方，使用記借方，一借一貸，對應(yīng)付職工薪酬金額沒有影響。
資料3，計提本月工資，計提記貸方，增加金額300萬元。
資料4，外購產(chǎn)品用于職工福利發(fā)放，計提記貸方，發(fā)放記借方，一借一貸，對應(yīng)付職工薪酬金額沒有影響。
資料5，累計缺勤，計提記貸方，增加金額12萬元。
該企業(yè)12月末“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=300+12=312（萬元）。