1.根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項(xiàng)中，企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理正確的是（　　）。

正確答案：C,D

答案分析：

企業(yè)代扣個(gè)人所得稅時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.5
　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅　　　　　　　　　　　　　　 1.5
為職工墊付房租時(shí)：
借：其他應(yīng)收款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.5
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.5
代扣為職工墊付的房租時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.5
　貸：其他應(yīng)收款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.5

1、假如說該財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪10000元，房租2000元，所得稅100元
原來代墊的時(shí)候做的分錄如下
借：其他應(yīng)收款2000
  貸：銀行存款2000
當(dāng)發(fā)放工資，扣除代墊費(fèi)用時(shí)做如下分錄
借：應(yīng)付職工薪酬10000
  貸：銀行存款7900
      其他應(yīng)收款2000
      應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100

原來代墊費(fèi)用：
借：其他應(yīng)收款2000
貸：銀行存款2000
實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬　7900
  貸：銀行存款7900
扣除相關(guān)費(fèi)用
借：應(yīng)付職工薪酬100　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅100
借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　2000　　　　　　　　　　　　　　
　貸：其他應(yīng)收款2000
實(shí)際繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅100
   貸：銀行存款100

2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會計(jì)處理結(jié)果正確的是（　　）。

正確答案：B,C

答案分析：

根據(jù)資料（2），相關(guān)的會計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　56.5
　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　　　　　　　　　　　56.5
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　　　　　　　　　　　56.5
　貸：主營業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50
　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）　　　　　　　　　　 6.5
借：主營業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷項(xiàng)稅額之和，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

3.根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，企業(yè)分配工資的相關(guān)會計(jì)處理結(jié)果正確的是（　　）。

正確答案：A,B,D

答案分析：

根據(jù)資料（3），相關(guān)的會計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　14
　　制造費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5
　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2
　　銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 9
　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30

這里需要注意車間管理人員的工資是要計(jì)入到制造費(fèi)用中的，因?yàn)樵谏a(chǎn)車間，又不能歸屬于具體的某個(gè)產(chǎn)品，所以計(jì)入到制造費(fèi)用中。

4.根據(jù)資料（1）至（4），下列各項(xiàng)中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是（　　）。

正確答案：A,C

答案分析：

選項(xiàng)B，計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬；選項(xiàng)D，計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類）
其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

5.根據(jù)期初資料和資料（1）至（4），下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)2019年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是（　　）萬元。

正確答案：A

答案分析：

“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33（期初）-33（資料1）+（56.5-56.5）（資料2）+30（資料3）+（17.7+8.85）（資料4）=56.55（萬元）。