1.根據期初資料和資料（1），下列各項中關于該企業本月分配直接材料成本的計算結果正確的是（　　）。

正確答案：B,C

答案分析：M產品的定額消耗量=1800（千克）；
N產品的定額消耗量=1000（千克）；
M產品應分擔的直接材料成本=3000÷（1800+1000）×1800×（560000÷3000）=360000（元）；
N產品應分擔的直接材料成本=3000÷（1800+1000）×1000×（560000÷3000）=200000（元）。 

考核點：材料、燃料、動力費用的歸集和分配
依據：教材P235
1、在消耗定額比較準確的情況下，原材料、燃料也可按照產品的材料定額消耗量比例或材料定額費用比例進行分配。
按材料定額消耗量比例分配材料費用的計算公式如下：
某種產品材料定額消耗量=該種產品實際產量×單位產品材料消耗定額
材料消耗量分配率=材料實際總消耗量/各種產品材料定額消耗量之和
某種產品應分配的材料費用=該種產品的材料定額消耗量×材料消耗量分配率×材料單價
2、題干中說材料成本按照定額消耗量比例在M、N產品之間進行分配。
按照定額消耗量進行分配
材料消耗量分配率=材料實際總消耗量/各種產品材料定額消耗量之和=3000/（1800+1000）
M產品應分擔的直接材料成本=該種產品的材料定額消耗量×材料消耗量分配率×材料單價
                         =1800（材料定額消耗量）×分配率3000/（1800+1000）×560000/3000(材料單價）
N產品應分擔的直接材料成本=該種產品的材料定額消耗量×材料消耗量分配率×材料單價
                         =1000（材料定額消耗量）×分配率3000/（1800+1000）×560000/3000(材料單價）

2.根據期初資料和資料（2），下列各項中關于該企業本月分配直接人工成本的計算結果正確的是（　　）。

正確答案：C,D

答案分析：M產品應負擔的直接人工成本=270000÷（6000+9000）×6000=108000（元）；
N產品應負擔的直接人工成本=270000÷（6000+9000）×9000=162000（元）。 

考核點：職工薪酬的歸集和分配
依據：教材P236
生產職工薪酬費用分配率=各種產品生產職工薪酬總額÷各種產品生產工時之和
某種產品應分配的生產職工薪酬=該種產品生產工時×生產職工薪酬費用分配率
如果取得各種產品的實際生產工時數據比較困難，而各種產品的單件工時定額比較準確，也可按產品的定額工時比例分配職工薪酬，相應的計算公式如下：
某種產品耗用的定額工時=該種產品投產量×單位產品工時定額
生產職工薪酬費用分配率=各種產品生產職工薪酬總額÷各種產品定額工時之和
某種產品應分配的生產職工薪酬=該種產品定額工時×生產職工薪酬費用分配率

3.根據資料（3），下列各項中，關于該企業固定資產折舊費和維修費相關科目的會計處理表述正確的是（　　）。

正確答案：A,D

答案分析：車間固定資產的折舊費，記入“制造費用”科目；車間用房的日常維修費，記入“管理費用”科目。

考核點：固定資產發生的后續支出
依據：教材P109
企業生產車間（部門）和行政管理部門的固定資產發生不可資本化后續支出，比如固定資產日常修理費用及其可抵扣的增值稅進項稅額，應借記“管理費用”、“應交稅費——應交增值稅（進項稅額）”科目，貸記“銀行存款”科目。

4.根據期初資料和資料（2）至（3），下列各項中，關于該企業本月分配制造費用的結果正確的是（　　）。

正確答案：A,D

答案分析：本月發生的制造費用合計=15000+45000=60000（元）；M產品應分擔的制造費用=60000/（6000+9000）×6000=24000（元）；N產品應分擔的制造費用=60000/（6000+9000）×9000=36000（元）。

考核點：制造費用的歸集和分配
依據：教材P243
1、這里發生制造費用主要是車間管理人員薪酬15000元。 計提固定資產折舊45000元。
支付車間用房日常維修費15000元這個是要計入到管理費用中的。
制造費用包括物料消耗，車間管理人員的薪酬，車間管理用房屋和設備的折舊費、租賃費和保險費，車間管理用具攤銷，車間管理用的照明費、水費、取暖費、勞動保護費、設計制圖費、試驗檢驗費、差旅費、辦公費以及季節性及修理期間停工損失等。
2、制造費用分配率＝制造費用總額÷各產品分配標準之和（如，產品生產工時總數或生產工人定額工時總數、生產工人工資總和、機器工時總數、產品計劃產量的定額工時總數）
某種產品應分配的制造費用＝該種產品分配標準×制造費用分配率