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管理費用1.25和銷售費用6.25怎么計算

第?小題:怎么算的管理1.25,銷售6.25

短期帶薪缺勤取得固定資產 2020-07-28 09:08:59

問題來源:

(一)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年和2020年發生的有關資產業務資料如下:
(1)2019年7月1日,甲公司開始自行建造一棟職工宿舍樓,供生產車間工人免費居住。在建造過程中,購入工程物資5000萬元,支付的增值稅稅額為650萬元,全部用于工程建設;領用自產的水泥一批,實際成本為1100萬元;支付電梯安裝費30萬元,取得的增值稅專用發票上注明的增值稅稅額為2.7萬元;應分配的工程人員薪酬170萬元。
(2)2019年11月30日,該宿舍樓建造完畢,并交付工人使用,預計使用年限10年,預計凈殘值率5%,采用雙倍余額遞減法計提折舊,當年未計提減值準備。
(3)該企業從2019年開始實行累積帶薪缺勤制度,每個職工每年可以享受5個工作日帶薪年休假。至2019年12月31日,有10名部門經理人員和50名銷售人員只帶薪休假2天,剩余3天未休假,按照制度規定可以于2020年補休,企業預計每位員工將平均補休2.5天,剩余半天自愿放棄使用并作廢。假定該企業平均每名職工每個工作日工資為500元。
(4)2019年12月份,甲公司為研發一項新型專利技術而發生的研究階段支出15萬元。
要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。

1.根據資料(1),甲公司自建職工宿舍樓的入賬成本是(  )萬元。

A、6300

B、6443

C、6833

D、7093

正確答案:A

答案分析:

甲公司自建辦公樓的入賬價值=5000+1100+30+170=6300(萬元)。

2.根據資料(1)至(2),下列各項中,關于甲公司自建宿舍樓計提折舊會計處理的表述正確的是(  )。

A、2019年12月份應計提的折舊額為99.75萬元

B、2019年12月份應計提的折舊額為105萬元

C、

2019年12月確認生產工人免費住房福利時:
借:生產成本                   105
 貸:應付職工薪酬                 105
借:應付職工薪酬                 105
 貸:累計折舊                   105

D、

2019年12月確認生產工人免費住房福利時:
借:制造費用                   105
 貸:累計折舊                   105

正確答案:B,C

答案分析:

固定資產2019年11月建造完畢投入使用,應從2019年12月起開始計提折舊;宿舍樓用于生產工人使用,折舊費用計入生產成本。2019年12月份應計提的折舊額=6300×2/10×1/12=105(萬元)。
2019年12月確認生產工人免費住房福利時:
借:生產成本                   105
 貸:應付職工薪酬                 105
借:應付職工薪酬                 105
 貸:累計折舊                   105

3.根據資料(2),2020年該職工宿舍樓應計提的折舊額是(  )萬元。

A、1182.3

B、1233.75

C、1239

D、1260

正確答案:C

答案分析:

2020年應計提的折舊額=6300×2/10×11/12+(6300-6300×2/10)×2/10×1/12=1239(萬元)。

4.根據資料(3),下列各項中,關于甲公司2019年累積帶薪缺勤事項的會計處理正確的是(  )。

A、

借:生產成本                   7.5
 貸:應付職工薪酬                 7.5

B、

借:其他應付款                   9
 貸:應付職工薪酬                  9

C、

借:管理費用                  1.25
  銷售費用                   6.25
 貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤
                          7.5

D、

借:管理費用                    5
  銷售費用                    7.5
 貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 
                           9

正確答案:C

答案分析:

2019年12月31日,甲公司應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額=60×2.5×500=75000(元)。其中,應確認管理費用的金額=10×2.5×500=12500(元),應確認銷售費用的金額=50×2.5×500=62500(元)。
借:管理費用                  1.25
  銷售費用                   6.25
 貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤
                          7.5

5.根據資料(1)至(4),下列各項中,關于上述業務對甲公司2019年財務報表項目的影響表述正確的是(  )。

A、“固定資產”項目期末余額增加6195萬元

B、“應付職工薪酬”項目期末余額增加112.5萬元

C、“管理費用”項目本期發生額增加16.25萬元

D、“銷售費用”項目本期發生額增加6.25萬元

正確答案:A,D

答案分析:

“固定資產”項目期末余額增加=6300-105=6195(萬元),選項A正確。“應付職工薪酬”項目期末余額增加=105-105+7.5=7.5(萬元),選項B錯誤。費用化的研發支出應在利潤表“研發費用”項目中反映,“管理費用”項目的本期發生額增加=1.25(萬元),選項C錯誤。根據第(4)小題結果,選項D正確。

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賀老師

2020-07-28 16:50:40 3045人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

2019年12月31日,甲公司應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額=60×2.5×500=75000(元)。其中,應確認管理費用的金額=10×2.5×500=12500(元)換算成萬元就是1.25,應確認銷售費用的金額=50×2.5×500=62500(元)換算成萬元就是6.25。 

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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