1.根據資料（1），下列各項中，關于支付職工薪酬的會計處理正確的是（　　）。

正確答案：B

答案分析：

支付職工工資時：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 286
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 250
　　　應交稅費—應交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　　　 6
　　　其他應付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30

個人所得稅是要個人負擔的，企業把這個錢扣下給你繳納，從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方確認應交稅費-應交個人所得稅，到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅，貸方銀行存款。
社會保險費也是一個道理，企業把這個錢扣下給你繳納，從工資中扣除，所以借方沖減應付職工薪酬，貸方和上面不同，這個需要通過其他應付款來表示。到實際繳納的時候借方其他應付款，貸方銀行存款。
總體金額減去個人所得稅、社會保險費之后就是實際發放的金額，貸方用銀行存款表示。

2.根據資料（2），下列各項中，關于確認本月職工薪酬的會計處理結果正確的是（　　）。

正確答案：B,C,D

答案分析：

分配本月貨幣性職工薪酬的賬務處理如下：
借：生產成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 210
　　制造費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　　管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 300

這里車間管理人員的工資是要計入到制造費用中的，因為在車間需要管理很多種產品，無法直接歸集到某一種產品中，所以不能用生產成本表示，但是和生產產品間接相關，所以不能計入到管理費用中，需要計入到制造費用中。

3.根據資料（3），下列各項中，關于該企業發放福利補貼的會計處理正確的是（　　）。

正確答案：C

答案分析：

將外購貨物用于職工福利，增值稅進項稅額不得抵扣。計提職工福利時：
借：生產成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
實際發放時：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.26

將外購商品發放給職工作為福利，進項稅額是不得抵扣的，因為沒有用于生產經營，所以進項稅額國家不允許抵扣。庫存商品是包含增值稅金額的，要計入到應付職工薪酬中。

4.根據資料（4），下列各項中，關于該企業累積帶薪缺勤事項會計處理正確的是（　　）。

正確答案：C

答案分析：

計提累積帶薪缺勤：
借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4
　　銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 8
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可結轉下期帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
例如說年假今年3天沒休成，企業同意來年休3天。本年員工這3天可以休息的，但是卻為企業提供了服務，企業需要在員工提供服務的期間確認管理費用等，而錢卻在來年支付，是通過來年多讓員工休息3天的形式來支付的。

5.根據期初資料、資料（1）至（4），該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額是（　　）萬元。

正確答案：A

答案分析：

該企業12月末“應付職工薪酬”科目余額=286（期初）-286（資料1）+300（資料2）+（2.26-2.26）（資料3）+12（資料4）=312（萬元）。

資料1：上月計提工資，計入應付職工薪酬，本月支付上月工資，沖減應付職工薪酬。一借一貸，對總體金額不影響。
資料2：本月計提工資，計入應付職工薪酬，增加金額300.
資料3：外購產品用于職工福利，計提計入應付職工薪酬，發放沖減應付職工薪酬。一借一貸，對總體金額不影響。
資料4：確認累計帶薪缺勤，計提計入應付職工薪酬，增加金額12.
總體增加金額312.