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定義：又稱職能層戰略。
主要任務：①更好地配置企業內部資源；②為各級戰略服務，提高組織效率。
戰略特點：主要涉及企業內各職能部門；各職能部門的主要任務不同，關鍵變量也不同，因而難以歸納出一般性的職能戰略；在職能戰略中，協同作用具有非常重要的意義。
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