初級會計考試題：《經濟法基礎》第八章涉及的歷年考題
備考初級會計考試，有志者事竟成，要有一次通關的決心！小編為大家帶來了《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度的歷年考題，趕緊來看看吧！
《經濟法基礎》第八章考情分析及學習指導
最近3年本章考查的平均分值在14分左右，考試題型涉及所有題型。
本章屬于重點章節，部分內容與我們的生活貼合度較高，理解起來相對比較容易，復習難度不大，但是需要記憶的數字性考點較多，需要運用歸納總結和對比分析的方法去掌握考點。2022年考試中仍需要關注涉及到“勞動合同(訂立、內容、解除和經濟補償、勞動仲裁)”和“社會保險(醫療期、工傷保險、失業保險)”的不定項選擇題。
《經濟法基礎》第八章知識點分類
小編根據2022年《經濟法基礎》考綱要求，將《經濟法基礎》第八章中的知識點進行了分類，考生可以根據自己的備考時間合理去分配。
| 知識點分類 | |
| 掌握 | 掌握勞動合同的訂立、勞動合同的主要內容、勞動合同的解除和終止；掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險 |
| 熟悉 | 熟悉勞動合同的履行和變更、集體合同與勞務派遣、勞動爭議的解決；熟悉社會保險費征繳與管理 |
| 了解 | 了解勞動關系與勞動合同、違反勞動合同法律制度的法律責任；了解社會保險概述、違反社會保險法律制度的法律責任 |
說明：
要求“掌握”的知識點，是非常重要的考點，考生應當充分關注，必須要能做到扎實記憶，還能舉一反三、熟練運用。
要求“熟悉”的知識點，是一般重點，考生應充分熟悉，整理好要點以備后續加強記憶，通常這類考點的應用要求并不高。
要求“了解”的知識點，即使有的考點篇幅較長，考生也只需作基本了解即可。（備考時間充裕的考生，可將初級會計考試教材上的所有知識點全部熟練掌握）
精選《經濟法基礎》第八章涉及到的歷年考題
2019年
【單選題】甲公司錄用許某并訂立5年期勞動合同，該勞動合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為( )。
A.2個月
B.1個月
C.6個月
D.12個月
正確答案 : C
答案解析 :
3年以上固定期限勞動合同、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
2020年
【單選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于非全日制用工的表述中，不正確的是( )。
A.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
B.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地最低小時工資標準
C.用人單位終止非全日制用工，應向勞動者支付經濟補償
D.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
正確答案 : C
答案解析 :
選項C：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
2021年
【單選題】甲公司與張某簽訂3年期限勞動合同。勞動合同履行2年后，張某欲到乙公司工作，向甲公司提出辭職。下列關于勞動合同解除及方式的表述中，正確的是( )。
A.張某需經甲公司同意方可解除勞動合同
B.張某可隨時通知甲公司解除勞動合同
C.張某解除勞動合同需提前30日以書面形式通知甲公司
D.勞動合同期限未屆滿，張某不得解除勞動合同
正確答案 : C
答案解析 :
勞動者主動辭職：(1)經用人單位同意，可以立即解除(協商解除)；(2)提前30日書面形式通知單位解除(法定解除)。
注：以上《經濟法基礎》習題是由東奧名師講義提供
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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