初級會計(jì)職稱
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2013年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考生回憶版真題與答案解析
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一、單項(xiàng)選擇題
1.以下屬于單方行為的是( )。
A.立遺囑
B.締結(jié)婚姻
C.簽訂合同
D.銷售商品
【答案】A
【東奧會計(jì)在線解析】教材7頁。單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法律行為,如遺囑(選項(xiàng)A正確)、行政命令等;多方行為是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的多方法律主體意思表示一致而成立的法律行為,如合同行為等(選項(xiàng)BCD屬于多方行為)。
2.根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定,仲裁裁決書的生效時(shí)間是( )。
A.自“作出”之日
B.自“送達(dá)”之日
C.自“簽收”之日
D.
【答案】A
【東奧會計(jì)在線解析】教材17頁。仲裁裁決書自“作出”之日起發(fā)生法律效力。
3.在訴訟時(shí)效期間最后6個(gè)月內(nèi),因( )致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的,訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算。
A.發(fā)生不可抗力
B.當(dāng)事人提起訴訟
C.當(dāng)事人一方提出要求
D.當(dāng)事人同意履行義務(wù)
【答案】A
【東奧會計(jì)在線解析】教材21頁。在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使訴訟請求權(quán)的,訴訟時(shí)效期間暫停計(jì)算。選項(xiàng)BCD為訴訟時(shí)效期間中斷事由,已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時(shí)效期間全部歸于無效,重新計(jì)算。
4.下列各項(xiàng)中,屬于民事責(zé)任的是( )。
A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.支付違約金
【答案】D
【東奧會計(jì)在線解析】教材31頁。選項(xiàng)ABC屬于行政責(zé)任。
5.2011年3月1日,甲公司與陳某簽訂勞動合同,3月5日正式上班,4月1日過了試用期,4月15日領(lǐng)取工資。甲公司與陳某建立勞動關(guān)系的起始時(shí)間為( )。
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
【答案】B
【東奧會計(jì)在線解析】教材37頁。勞動關(guān)系的建立:(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動者建立勞動關(guān)系。(2)用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自“用工之日起”建立。
6.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,無效勞動合同從( )之日就沒有法律效力。
A.勞動合同訂立
B.提起勞動仲裁
C.勞動合同解除
D.提起民事訴訟
【答案】A
【東奧會計(jì)在線解析】教材38頁。無效勞動合同,從“訂立時(shí)起”就沒有法律約束力;勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
7.甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬元,約定服務(wù)期3年。2年后,張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由,向單位提出解除勞動合同。以下說法正確的是( )。
A.張某違反了服務(wù)期
B.公司可以要求張某支付3萬元違約金
C.公司可以要求張某支付1萬元違約金
D.張某無需支付違約金
【答案】D
【東奧會計(jì)在線解析】教材47頁。用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下述情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定(選項(xiàng)A錯(cuò)誤),用人單位不得要求勞動者支付違約金(選項(xiàng)BC錯(cuò)誤):①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;②用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
8.王某在乙公司工作滿5年,月工資為10000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,乙公司違法解除合同時(shí),王某可以得到的賠償為( )元。
A.45000
B.90000
C.……
D.……
【答案】B
【東奧會計(jì)在線解析】教材55頁。(1)用人單位“違反規(guī)定解除”或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍”向勞動者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。計(jì)算公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限(最高不超過12年)×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍。本題中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3000×3×5=45000(元)。因本題中,為違法解除合同,故應(yīng)當(dāng)賠償45000×2=90000(元)。
9.根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿( )年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】B
【東奧會計(jì)在線解析】教材73頁。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件:達(dá)到法定退休年齡;累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
10.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)不得進(jìn)行背書的是( )。
A.將票據(jù)金額分別轉(zhuǎn)讓給兩人以上的背書
B.將票據(jù)金額轉(zhuǎn)讓給一個(gè)人的背書
C.出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的
D.背書時(shí)附有條件
【答案】C
【東奧會計(jì)在線解析】教材131、132頁。(1)選項(xiàng)A:將票據(jù)金額的一部分轉(zhuǎn)讓或者將匯票金額分別轉(zhuǎn)讓給2人以上的背書,背書無效;(2)選項(xiàng)B:屬于正常的背書行為,可以繼續(xù)背書轉(zhuǎn)讓;(3)選項(xiàng)C:出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的,票據(jù)不得背書轉(zhuǎn)讓(選項(xiàng)C正確);(4)選項(xiàng)D:背書時(shí)附有條件的,所附條件不具有票據(jù)上的效力,背書有效。
11.王某收到一張到期日為10月31日的商業(yè)承兌匯票(本地的),于10月10日到銀行進(jìn)行貼現(xiàn),下面有關(guān)利息計(jì)算正確的是( )。
A.票面金額×年利率×(到期日至貼現(xiàn)日天數(shù))=貼現(xiàn)利息
B.票面金額×日利率×(到期日至貼現(xiàn)日天數(shù))=貼現(xiàn)利息
C.票面金額×日利率×(到期日至貼現(xiàn)日天數(shù)+3)=貼現(xiàn)利息
D.票面金額×年利率×(到期日至貼現(xiàn)日天數(shù)+3)=貼現(xiàn)利息
【答案】B
【東奧會計(jì)在線解析】教材140頁。實(shí)付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期日前1日的利息計(jì)算。承兌人在異地的,貼現(xiàn)的期限以及貼現(xiàn)利息的計(jì)算應(yīng)另加3天的劃款日期。
12.印花稅的繳納方法不包括( )。
A.自行貼花
B.匯貼匯繳
C.郵寄申報(bào)
D.委托代征
【答案】C
【東奧會計(jì)在線解析】印花稅的繳納方法包括自行貼花、匯貼匯繳和委托代征三種。
責(zé)任編輯:娜寫年華
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