【答疑精選】《經濟法基礎》之勞動合同的主要內容

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內容：《經濟法基礎》之勞動合同的主要內容

　　多項選擇題

　　根據《職工帶薪年休假條例》的規定，下列人員連續工作1年以上，可以享受帶薪年休假的有( )。

　　A.有限責任公司的人事專員楊某

　　B.民辦學校的教授宋某

　　C.國稅局的科員鄧某

　　D.某個體工商戶的雇工孫某

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。選項B：民辦學校就屬于民辦非企業單位。

　　【學員提問】

　　學校有寒暑假寒暑假天數大于年休假所以民辦學校的教授宋某應該不能享受年休假？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　民辦學校的教授宋某，不一定有寒暑假，比如新東方英語老師，是沒有寒暑假的，越到寒暑假越忙，所以能享受年休假。

　　祝您學習愉快！

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