三、判斷題

    1.部門規章的效力低于憲法的效力。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材8、9頁。憲法具有最高的法律效力；部門規章的地位低于憲法、法律、行政法規，不得與它們相抵觸。

    2.根據仲裁法律制度的規定，仲裁不公開進行，當事人協議不公開的，可以不公開進行，但涉及國家秘密的除外。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材17頁。

    3.行政復議決定一經作出即生效。（    ）

    【答案】×

    【東奧會計在線解析】教材27頁。行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。

    4.根據國家有關規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材42頁。

    5.用人單位與勞動者發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者是第三方共同與用人單位協商，達到和解協議。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材59頁。用人單位與勞動者發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者是第三方共同與用人單位協商。

    6.勞動者和用人單位發生勞動爭議，可以不經勞動仲裁直接向人民法院提起訴訟。（     ）

    【答案】×

    【東奧會計在線解析】教材60頁。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

    7.職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材75頁。

    8.失業人員個人不繳納基本醫療保險費，也不享受基本醫療保險待遇。（    ）

    【答案】×

    【東奧會計在線解析】教材86頁。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

    9.銀行卡根據是否具有透支功能分為信用卡和借記卡。（    ）

    【答案】√

    【東奧會計在線解析】教材110頁。

上一頁  [1] [2] [3] [4] 下一頁