非全日制用工勞動合同_2024年初級會計經(jīng)濟法基礎重要考點跟學打卡

來源：東奧會計在線責編：張麗娜2024-04-15 16:21:16

備考初級會計考試的考生，切忌急于求成，打好基礎是關鍵！以下是《經(jīng)濟法基礎》考點-非全日制用工勞動合同，趕緊來學習吧！

非全日制用工勞動合同(大綱要求：掌握)(★★★)

界定	（1）以小時計酬為主（2）勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時
協(xié)議形式	雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
合同數(shù)量	勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行
試用期	雙方當事人不得約定試用期
終止用工與經(jīng)濟補償金	雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金
工資	（1）小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準（2）用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但結算支付周期最長不得超過15日