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2023年初級會計《經濟法基礎》考點總結:醫療期(5.16上午)

來源:東奧會計在線責編:劉雪晶2023-05-17 16:08:46

初級會計考試時間在5月13日至17日,今年考試題目難嗎?東奧會計在線根據參加了5月16日上午場的考生回憶反饋,為大家整理以下《經濟法基礎》的考點內容。讓我一起來了解吧!

2023年初級會計《經濟法基礎》考點總結:醫療期(5.16上午)

(點擊圖片獲取考點匯總)

考點

醫療期

1.概念

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。

2.醫療期期限

(1)病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。

(2)醫療期期限

企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:

①實際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的為3個月;5年以上的為6個月。

②實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限不足5年的為6個月;5年以上不足10年的為9個月;10年以上不足15年的為12個月;15年以上不足20年的為18個月;20年以上的為24個月。

(3)醫療期的計算方法

醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算:

①3個月的按6個月內累計病休時間計算;

②6個月的按12個月內累計病休時間計算;

③9個月的按15個月內累計病休時間計算;

④12個月的按18個月內累計病休時間計算;

⑤18個月的按24個月內累計病休時間計算;

⑥24個月的按30個月內累計病休時間計算。

醫療期期限的計算

實際工作年限

在本單位工作年限(用Y表示)

醫療期期限

計算方法

<10年

<5年

3個月

6個月

≥5年

6個月

12個月

≥10年

<5年

5年≤Y<10年

9個月

15個月

10年≤Y<15年

12個月

18個月

15年≤Y<20年

18個月

24個月

≥20年

24個月

30個月

3.醫療期內的待遇

(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。

(2)醫療期內不得解除或終止勞動合同,用人單位符合隨時通知解除勞動合同條件的除外。如醫療期內遇合同期滿,則合同必須續延至醫療期滿,職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。

(3)對醫療期滿尚未痊愈者,或者醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經濟補償金規定給予其經濟補償金。

說明:以上內容節選自東奧黃潔洵老師2023年《經濟法基礎》基礎班講義,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉載。

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