計提社保費應該計入的科目是什么
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計提社保費應該計入的科目
1.應付職工薪酬：社會保險費是企業為員工支付的福利之一，因此在計提時應計入“應付職工薪酬”科目的子科目“社會保險費”下。
具體會計分錄為：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等(根據受益對象)
貸：應付職工薪酬——社會保險費
2.具體費用科目：
根據受益對象，社會保險費的具體分攤科目可能包括：
生產成本：用于直接生產工人的社會保險費。
制造費用：用于間接生產相關的員工(如車間管理人員)的社會保險費。
管理費用：用于行政管理人員的社會保險費。
銷售費用：用于銷售人員的社會保險費。
國家規定計提標準的職工薪酬
1.工會經費和職工教育經費。
企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，主要用于為職工服務和工會活動。
企業一般按照每月工資總額的8%計提職工教育經費，主要用于職工接受崗位培訓、繼續教育等方面的支出。
期末，企業根據規定的計提基礎和比例計算確定應付工會經費、職工教育經費：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工會經費
——職工教育經費
2.社會保險費和住房公積金。
期末，對于企業應繳納的社會保險費和住房公積金，應按照規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬---社會保險費
---住房公積金
職工個人承擔的社會保險費和住房公積金：
代扣時：
借：應付職工薪酬---工資
貸：其他應付款---社會保險費
---住房公積金
支付時：
借：其他應付款---社會保險費
---住房公積金
貸：銀行存款等
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