應付職工薪酬如何進行會計處理
精選回答
應付職工薪酬的會計處理：
1.計提工資：
根據職工所屬部門的不同，將工資費用分配到相應的費用科目。
會計分錄：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提五險一金：
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業需要根據相關規定，從職工工資中代扣代繳這些費用。
會計分錄(以養老保險和住房公積金為例)：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——養老保險(代扣代繳金額)
其他應付款——住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳金額)
銀行存款/庫存現金(實發工資數)
3.當企業實際支付之前計提的五險一金和個人所得稅時，需要沖減相應的應付款項和應交稅費，并記錄實際支付的銀行存款。
會計分錄：
借：其他應付款——養老保險
其他應付款——住房公積金
應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
4.支付工資、獎金、津貼和補貼：
當企業支付職工的工資、獎金、津貼和補貼時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款/庫存現金
如果企業從應付職工薪酬中扣還各種款項(如代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，會計分錄會相應調整，包括“其他應收款”和“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
5.支付職工福利費：
當企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款/庫存現金
6.支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金：
會計分錄：
借：應付職工薪酬——工會經費/職工教育經費/社會保險費/住房公積金
貸：銀行存款/庫存現金
7.發放非貨幣性福利：
如果企業發放非貨幣性福利(如租賃住房等資產供職工無償使用)，會計分錄會根據具體情況有所不同，但一般涉及“應付職工薪酬——非貨幣性福利”和“銀行存款”等科目。
8.企業因解除與職工的勞動關系給予的補償：
會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
實際支付時：
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
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