公司食堂費用賬務(wù)處理是什么
一些人對于公司食堂費用賬務(wù)處理不是非常了解,不知道該如何做賬,一般來這屬于應(yīng)付職工薪酬的核算范圍,現(xiàn)在和小編了解一下整個做賬流程吧。
職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼(包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。)以及其他福利待遇(主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支)。
公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù),不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務(wù)處理如下:
購入菜、米、面、油等
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
支付食堂經(jīng)費
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸:銀行存款 (或現(xiàn)金)
根據(jù)員工服務(wù)對象分配
借:管理費用(銷售費用,制造費用等)——職工福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
關(guān)于食堂費用的賬務(wù)處理,在最后處理過程中,需要按照員工的工作部門分配,這一點要特殊注意。
財經(jīng)新聞導(dǎo)航
-
財經(jīng)資訊
-
財會職場