2017高級會計考試考點精講：戰略整合

來源：東奧會計在線責編：王妍2017-04-14 09:57:13

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　　戰略整合

　　戰略整合，是指并購企業根據并購雙方的具體情況和外部環境，將目標企業納入其自身發展規劃后的戰略安排或對并購后的企業整體經營戰略進行調整，以形成新的競爭優勢或協同效應。

　　(一)戰略整合的內容

　　1.總體戰略整合

　　總體戰略整合，就是根據并購后的企業使命與目標，對并購后企業所作的全局性、長遠性謀劃，明確雙方企業在整個戰略整合體系的地位和作用，對雙方企業的總體戰略進行調整、融合與重構，以確定并購后企業的經營范圍、方向和道路的過程。

　　2.經營戰略整合

　　經營戰略整合，就是為提高企業整體的盈利能力和核心競爭力，對雙方企業的經營戰略進行調整、磨合和創新的過程。

　　3.職能戰略整合

　　職能戰略整合，就是指在總體戰略和經營戰略的指導下，將雙方企業的職能戰略融合為一個有機職能戰略體系的過程，而且通過這種整合可以確保并購后企業總體戰略、經營戰略的順利實施和企業戰略目標的實現。

　　(二)戰略整合的模式

命令模式	是指并購企業管理層制定被并購企業的經營戰略，然后由被并購企業的管理層去實施的一種戰略執行模式。并購企業管理層不直接介入戰略整合的執行過程，而偏重于制定過程。
變革模式	是指通過改變被并購企業的組織行為來執行并購企業戰略的一種戰略執行模式。與命令模式相比，其重點在于戰略的執行而非戰略的計劃。
協作模式	是指通過并購雙方管理層的共同協商而進行戰略整合的一種戰略執行方式。強調并購雙方成員的共同參與和協商更有利于正確選擇及執行戰略
文化模式	是指通過在被并購企業中保持或發展能支持企業戰略的組織文化，進而贏得被并購企業對戰略支持的一種執行模式。這種模式的前提是并購企業的價值觀需要被并購企業認同和接受，成為指導和協調行動的基礎。