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股份支付的含義和特征——2025年《中級會計實務》強化階段知識點

來源:東奧會計在線責編:譚暢2025-07-18 10:15:18

備考的道路上,沒有誰能夠一帆風順,但只要堅持,就能戰勝一切困難。2025年中級會計考試強化提升階段已經開始,每個人都是自己命運的創造者,勇敢地去追求夢想,才能活出精彩的人生。

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股份支付的含義和特征——2025年《中級會計實務》強化階段知識點

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第十章 股份支付

股份支付的含義和特征

【知識點】

含義股份支付:是“以股份為基礎的支付”的簡稱,是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具(資本公積)或者承擔以權益工具為基礎確定的負債(應付職工薪酬)的交易。
特征

1.股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易(不包括:企業和股東之間、合并方與被合并方之間、以股票抵償債務等);

2.股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易;

3.股份支付交易的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關。


股份支付:是“以股份為基礎的支付”的簡稱,是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具(資本公積)或者承擔以權益工具為基礎確定的負債(應付職工薪酬)的交易。

 【習題演練】

(多選)乙公司、丙公司和丁公司均為甲公司的子公司。甲公司及其相關子公司經各自董事會批準,于2×17年1月1日對甲公司以及相關子公司管理人員或員工進行激勵:

(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員;

(2)丙公司按照上年實現凈利潤的5%分配給在職員工;

(3)丁公司以自身普通股授予其管理人員;

(4)甲公司以其生產的產品分配給在職員工。

下列各項關于甲公司及其相關子公司對其管理人員或員工進行激勵的安排中,應按股份支付會計準則進行會計處理的有(    )。

A.甲公司以其生產的產品分配給員工

B.丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工

C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員

D.丁公司以自身普通股授予其管理人員

【答案】CD

【解析】丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工屬于利潤分享計劃,甲公司以其生產的產品分配給員工屬于非貨幣性職工福利,選項A和B應按照職工薪酬準則進行會計處理。

中級會計分割線

以上就是為大家整理的關于股份支付的含義和特征相關內容。考生們要合理安排時間,充分利用強化提升階段的學習時間,積極備考,希望大家都能取得中級會計師資格證

注:以上內容選自張敬富老師2025年《中級會計實務》輕1·基礎細講班講義

(本文為東奧會計在線原創文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)

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