企業職工薪酬會計處理_2024年中級會計實務每日一練
來源：東奧會計在線責編：譚暢2024-09-09 10:11:56
不是看到了希望才去堅持，而是堅持了才看到希望。東奧提供的《中級會計實務》每日一練更新，因為害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
【多項選擇題】
下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（ ）。（2023年）
A．企業實施職工內部退休計劃的，在職工正式退休前，比照辭退福利處理
B．與短期非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬應在職工實際發生缺勤的會計期間確認
C．企業計提的工會經費，應按職工提供服務的受益對象計入當期損益或相關資產成本
D．與未行使的短期累積帶薪缺勤權利相關的職工薪酬，應以累積行使權利增加的預期支付金額計量
【正確答案】A,B,C
【答案解析】企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量，選項D錯誤。
【相關知識點】
應付職工薪酬的賬務處理：
一、支付職工工資、獎金、津貼和補貼
當企業支付職工的工資、獎金、津貼和補貼時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/庫存現金
如果企業從應付職工薪酬中扣還各種款項(如代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金/其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅
二、支付職工福利費
當企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時：
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款/庫存現金
注：以上中級會計考試練習題內容出自東奧教研團隊
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
相關文章
津公網安備12010202000755號