【小編"紀(jì)念"】在2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考初期階段，大家可以先學(xué)習(xí)掌握一些基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)，不能松懈，在這個(gè)階段把知識(shí)點(diǎn)掌握扎實(shí)。今天和大家分享的是《財(cái)務(wù)管理》中的：利益沖突的協(xié)調(diào)。

　　利益沖突的協(xié)調(diào)

　　原則：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。

　　(一)所有者(股東)與經(jīng)營(yíng)者矛盾與協(xié)調(diào)：二者表現(xiàn)為委托和代理的關(guān)系

　　1.矛盾的表現(xiàn)：

　　經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受;

　　所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少的報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。

　　2.解決辦法

　　讓經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬與績(jī)效相聯(lián)系的辦法，并輔之一定的監(jiān)督措施，具體可以采取以下措施

　　①解聘：通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者

　　②接受：通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者

　　③激勵(lì)：經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤;

　　        通過(guò)有兩種形式：一是“股票期權(quán)”方式，二是“績(jī)效股”形式

　　(二)所有者(股東)與債權(quán)人的矛盾與協(xié)調(diào)

　　1.矛盾的表現(xiàn)

　　債權(quán)人希望借款人按照約定的方式和對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)使用借款，并按期收回利息和本金。

　　但是資金的使用者也就是所有者，可能會(huì)將借款投資于比債權(quán)人預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目，從而獨(dú)占由高風(fēng)險(xiǎn)獲得的額外盈利，若失敗則和債權(quán)人共同分擔(dān)損失;或者未經(jīng)同意發(fā)行新債使原有債權(quán)價(jià)值降低。

　　2.解決辦法

　　(1)限制性借款：防止所有者損害自己利益，手段(借債用途、借債擔(dān)保條款、借債信用條件)

　　(2)收回借款或停止借款：發(fā)現(xiàn)所有者損害自己利益，采取保護(hù)自己的措施