組織設計的主要內容包括哪些
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2025-03-12 14:00:52
精選回答
組織設計是對企業的組織結構及其運行方式所進行的設計，基本內容包括以下兩個方面。
1.組織結構設計
組織結構設計通?？梢苑譃閮煞N情況：①對新建企業的組織結構設計，它是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計；②對現有企業的組織結構設計，它是根據企業的變化和發展目標，對企業原有組織結構進行的再設計，即組織結構的變革。
2.保障組織正常運行的各項管理制度和方法設計
這類設計包括對組織結構運行過程中的橫向協調、管理規范、績效評估制度、激勵體系、人員配備、培訓與開發體系等方面的設計。
組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計，只對組織結構進行的設計稱為靜態組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為動態組織設計。古典的組織設計理論是靜態的，只關注組織結構設計方面的研究?，F代的組織設計理論是動態的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。
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