人力資源需求預測的方法有什么
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2025-01-21 16:26:39
精選回答
人力資源需求預測是指預測一個組織在未來一段時期內到底需要多少名員工，以及需要的是哪些類型的員工。從預測方法的角度來說，在對人力資源需求進行預測時，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統計學方法。其中，主觀判斷法又包括經驗判斷法和德爾菲法兩種。定量的人力資源需求預測方法主要包括比率分析法、趨勢預測法及回歸分析法。
點擊查看相關知識點：
想要獲取更多中級經濟師考試報名相關資訊內容，請多多關注東奧會計在線中級經濟師頻道。
津公網安備12010202000755號