激勵(lì)的概述_2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)
相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。
【知識(shí)點(diǎn)】
激勵(lì)的概述
(一)激勵(lì)的概念
激勵(lì)是指激發(fā)鼓勵(lì)，在管理學(xué)中，通常指為了使員工努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，而對(duì)員工需要的滿足。
(二)激勵(lì)的重要性
有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情，促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來，不斷提高工作績(jī)效，完成工作目標(biāo)，并為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情。
(三)激勵(lì)的分類
激勵(lì)可以從不同的角度進(jìn)行分類。
①內(nèi)容角度：物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。
②作用角度：正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)。
③對(duì)象角度：他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。
（以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)在線教研團(tuán)隊(duì)）
備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
- 上一篇： 2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》教材變化
- 下一篇： 動(dòng)機(jī)_2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)