組織文化的結構及關系_2024年中級經濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-06-12 10:25:47
前路迷茫而艱辛，愿你能披荊斬棘，無所畏懼，勇敢前行。2024年中級經濟師考試共有十大專業，人力資源專業作為中級經濟師的熱門專業之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【知識點】
組織文化的結構及關系
(一)物質層(表層)
物質層又稱為企業的“硬文化”，是指企業的名稱、產品的外觀及包裝、建筑風格、紀念物等外顯標識。
具體包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、質量等。
物質層是組織文化的外在表現，是制度層和精神層的物質基礎。
(二)制度層(中間層、里層)
制度層是指組織中的各種行動準則或規章制度。
具體包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。
制度層制約和規范著物質層及精神層的建設。
(三)精神層(深層)
精神層又稱為“企業軟文化”。它是組織文化的核心和靈魂，是組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
具體包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等。
精神層是形成物質層及制度層的思想基礎。
（以上內容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
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