組織設(shè)計(jì)概述_2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)
每個(gè)人都有無(wú)限的潛力，只要你愿意去挖掘，就一定能找到自己的光芒。2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門(mén)專業(yè)之一，受到越來(lái)越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來(lái)看看吧。
【知識(shí)點(diǎn)】
組織設(shè)計(jì)概述
(一)組織設(shè)計(jì)的定義和形式
組織設(shè)計(jì)是指管理者將組織內(nèi)各要素進(jìn)行合理組合，建立和實(shí)施一種特定組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。組織設(shè)計(jì)是有效管理的必備手段之一。
組織設(shè)計(jì)的形式：
①靜態(tài)設(shè)計(jì)(古典)，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
②動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)(現(xiàn)代)，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)。
(二)組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容
(1)職能結(jié)構(gòu)：達(dá)到企業(yè)目標(biāo)所需完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系。
(2)層次結(jié)構(gòu)：各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)。
(3)部門(mén)結(jié)構(gòu)：各管理部門(mén)的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。
(4)職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。
(三)組織結(jié)構(gòu)的三個(gè)要素
(1)復(fù)雜性：任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。
(2)規(guī)范性：使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式規(guī)范工作行為的程度。
(3)集權(quán)度：決策權(quán)的集中程度。
（以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)在線教研團(tuán)隊(duì)）
備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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