三重需要理論_2024年中級經濟師人力資源預習知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-03-18 13:45:12
成功從來不是偶然，它來自于不懈的努力和拼搏，只要堅持，勝利就在前方。2024年中級經濟師考試全新考季備考已經開始，人力資源專業作為中級經濟師的十大專業之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【內容導航】
三重需要理論(麥克利蘭提出)
【所屬章節】
第一章：組織激勵
【知識點】
三重需要理論(麥克利蘭提出)
三重需要 | 概念和管理特征 | 突出特點 |
成就需要 | 概念：個體追求優越感的驅動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望 管理特征：好職員不一定能成為優秀的經理 | ①選擇適度的風險 ②責任感較強 ③希望得到及時反饋 |
權力需要 | 概念：促使別人順從自己意志的欲望 管理特征：杰出的管理人員都有較強的權力欲望 | ①喜歡支配和影響別人 ②重視爭取地位和影響力 ③喜歡競爭，追求出色的成績 |
親和需要 | 概念：尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望 管理特征：在組織中充當被管理的角色 | ①重視被別人接受和喜歡 ②追求友誼和合作 ③易被別人影響 |
（以上內容源自任知逸老師知識點筆記）
備考2024年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
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