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工資率變化對長期勞動力需求數量的影響_2022中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-08-15 13:51:28

北京

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經歷了汗水洗禮，才更懂得收獲的喜悅，加油。2022年中級經濟師考試具有十個專業供考生們選擇，對于考生們的職業限制大大降低，基本上只要和經濟類相關的職業都可以考慮報考中級經濟師，《人力資源》是十大專業之一，今天為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。

【內容導航】

工資率變化對長期勞動力需求數量的影響

【所屬章節】

第十一章：勞動力市場理論

【知識點】

工資率變化對長期勞動力需求數量的影響

規模效應（產出效應）	是指工資率變動首先通過直接作用于生產規模或產出規模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果
規模效應（產出效應）	工資率的上升意味著企業的成本上升，企業生產規模縮減會導致勞動力需求量下降工資率的下降會導致企業的規模擴大，企業擴大生產規模會導致勞動力需求量上升
替代效應	指工資率的變動通過作用于企業愿意使用的資本和勞動力相對投入比例，從而影響到勞動力需求數量
替代效應	工資率上升，而另一種生產要素（資本的價格）未變，因此勞動力價格相對于資本價格上升了，追求利潤最大化的企業通常會愿意使用更多的資本和更少的勞動力來進行生產，即會出現資本替代勞動力的現象，從而導致企業向更加資本密集化的生產方式轉變
作用	在其他條件不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動所產生的規模效應和替代效應的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規模效應和替代效應都導致勞動力需求量下降，而工資率下降的規模效應和替代效應都導致勞動力需求量的上升