個人及市場勞動力供給曲線與勞動力供給彈性_2022中級經濟師知識點
時間就像一張網，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。2022年中級經濟師中人力資源是比較熱門的專業科目之一，選擇人力資源專業的考生考后可獲得中級經濟師“人力資源管理師”證書，可謂“一證兩用”。今天為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。
【內容導航】
個人及市場勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
【所屬章節】
第十一章：勞動力市場理論
【知識點】
個人及市場勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
(1)個人勞動力供給曲線
含義：個人勞動力供給曲線描述單個勞動者愿意提供的勞動力時間供給數量與市場工資率之間的關系，即個人的勞動力供給小時數量是如何隨工資率的變化而變化的。
變化規律：當工資率上升對個人勞動力供給產生的收入效應小于替代效應時，則個人勞動力供給時間上升，如下圖中的AB段所示。此時的個人勞動力供給曲線呈現自左下向右上方向傾斜的形狀，曲線具有正的斜率。而當工資率上升的收入效應大于替代效應時，個人勞動力供給數量則會下降，如下圖中的BC段所示。這時個人勞動力供給曲線呈現出由右下向左上方向傾斜的形狀，曲線具有負的斜率。
實際應用：在低收入階段，工資率上升的替代效應大于收入效應，勞動者的收入水平較低，他們的首要目標是獲取更多的收入，因此工資率一旦有所提高，勞動者就有強烈的增加勞動力供給時間的愿望。而到了收入水平較高的某一階段，工資率上升則很可能會促使人們為追求整體生活質量提高而增加閑暇時間，減少勞動力供給時間。正因為如此，個人勞動力供給曲線就呈現出一條“向右彎曲的”勞動力供給曲線。
(2)市場勞動力供給曲線
含義：市場勞動力供給曲線顯示的是市場工資率的變化對于整個市場上所有企業共同面臨的總勞動力供給狀況的變化。
類型：
| 向右上傾斜的供給曲線 | 隨著工資率的提高，市場勞動力供給總量不斷增加；隨著工資率下降，市場勞動力供給總量有所減少
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| 垂直形狀的供給曲線 | 這種市場勞動力供給曲線反映的是市場工資率變動對于市場上的勞動力供給數量完全沒有影響的情況。原因之一：某種類型的勞動力在短時間內非常稀缺，而培養這種類型的勞動力又需要一段時間，即勞動力供給存在滯后性。如頂級的運動員或歌星，或一個國家已經實現充分就業
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| 水平形狀的供給曲線 | 當工資率為W0時，勞動力市場上可以得到任意數量的勞動力供給，通常反映了欠發達國家面對的無限勞動力供給的情形
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| 概念 | 勞動力供給數量隨著工資率變動而發生變動的靈敏程度，一般可以用勞動工時變動百分比與工資率變動百分比之間的比率來顯示 |
| 彈性符號 | 勞動力供給彈性的符號可能為正，也可能為負。但通常情況下，工資率的上升帶來勞動力供給數量增加的情況更常見，因此勞動力供給彈性通常為正 |
| 公式 | 勞動力供給彈性=勞動工時變動百分比÷工資率變動百分比×100% |
| 五種情況 | （1）|供給彈性|>1，富有彈性，工時變動百分比>工資率變動百分比 |
| （2）|供給彈性|<1，缺乏彈性，工時變動百分比<工資率變動百分比 | |
| （3）|供給彈性|=1，單位彈性，工時變動百分比=工資率變動百分比 | |
| （4）供給彈性=0，無彈性，工資率變動不會帶來供給時間的任何變動，圖形上表現為垂直的勞動力供給曲線 | |
| （5）某種工資率下，市場上可以獲得任意數量的勞動力供給，則此時的供給彈性無窮大，無限彈性，圖形上表現為水平的勞動力供給曲線 |
(注：以上內容來源于東奧中級經濟師人力資源任知逸老師的講義)
最簡單的事是堅持，最難的事還是堅持。備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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