心理測試_2022中級經濟師人力資源備考知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-05-24 13:28:12
實現自我既定的目標，務必能耐得住寂寞單干。參加2022年中級經濟師考試的同學們注意了，《人力資源》作為十大專業之一，是近年來報考人數較多的專業，備考需要記憶與練習相結合，下面小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，同學們快快學起來吧。
【內容導航】
能力測試、人格測試、職業興趣測試
【所屬章節】
第六章：人員甄選
【知識點】
心理測試
類型 | 具體方法 |
能力測試 | 認知能力測試 |
運動和身體能力測試 | |
人格測試 | 自陳量表法 |
評價量表法 | |
投射法 | |
MBTI人格類型測試 | |
“大五”人格測試 （1）外向性 （2）愉悅性 （3）公正嚴謹性 （4）神經質性 （5）開放性 | |
職業興趣測試 | 霍蘭德職業興趣測試（職業性向測試） （1）現實型 （2）研究型 （3）藝術型 （4）社會型 （5）企業型 （6）常規型 |
失敗只有一種，那就是半途而廢。備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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