雙因素理論_2020年中級經濟師人力考點
來源：東奧會計在線責編：wzq2019-11-18 14:28:03
無私是稀有的道德，因為從它身上是無利可圖的。東奧小編已經為大家整理好了中級經濟師人力資源科目預習知識點：雙因素理論，以下知識點你會了嗎？
雙因素理論
激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。
保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。
雙因素理論在管理上的應用：
提供保健因素，只能防止牢騷，消除不滿，不一定能激勵員工;激勵員工要重視員工的成就感、認同感、責任感以及個人成長等。比如，工作豐富化的管理強調員工更多參與工作計劃，自我監督工作進度。
注：以上內容選自任知逸老師中級經濟師人力資源授課講義
(本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載)
- 上一篇： 公平理論_2020年中級經濟師人力考點
- 下一篇： 需要層次理論_2020年中級經濟師人力考點
相關文章
津公網安備12010202000755號